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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工持股计划分红协议书

本合同目录一览

1.计划概述

1.1分红原则

1.2分红条件

1.3分红时间

2.分红对象

2.1持股员工资格

2.2持股员工名单

2.3持股比例

3.分红金额

3.1分红基数

3.2分红比例

3.3分红计算方式

4.分红支付

4.1支付方式

4.2支付时间

4.3支付账户

5.分红权益

5.1分红权益性质

5.2分红权益行使

5.3分红权益转让

6.分红变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更通知

7.分红争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决期限

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址内容

8.3违约责任

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力处理

9.3不可抗力通知

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同续期

12.1续期条件

12.2续期程序

12.3续期通知

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止通知

14.其他约定

14.1违约责任

14.2争议解决

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.计划概述

1.1分红原则

1.1.1本分红计划遵循公平、公正、公开的原则。

1.1.2分红金额根据公司当年净利润及持股比例确定。

1.2分红条件

1.2.1公司当年实现净利润且达到分红条件。

1.2.2持股员工需符合公司规定的持股要求。

1.3分红时间

1.3.1分红时间定于每年3月31日之前。

1.3.2具体分红日期由公司董事会根据实际情况确定。

2.分红对象

2.1持股员工资格

2.1.1持股员工需为公司全职员工，且持有公司股份。

2.1.2持股员工需满足公司规定的任职年限。

2.2持股员工名单

2.2.1公司人力资源部门负责核实持股员工名单。

2.2.2持股员工名单应在分红前一个月内公示。

2.3持股比例

2.3.1持股比例根据员工持股数量占公司总股本的比例确定。

2.3.2持股比例需符合公司规定的最低持股比例要求。

3.分红金额

3.1分红基数

3.1.1分红基数为公司当年净利润。

3.1.2净利润按国家相关税法规定计算。

3.2分红比例

3.2.1分红比例为当年净利润的10%。

3.2.2分红比例可根据公司实际情况进行调整。

3.3分红计算方式

3.3.1分红金额=分红基数×分红比例×持股比例。

3.3.2分红金额以人民币计算，精确到分。

4.分红支付

4.1支付方式

4.1.1分红以银行转账方式支付。

4.1.2支付账户为持股员工提供的银行账户。

4.2支付时间

4.2.1分红支付时间定于分红日期后的五个工作日内。

4.2.2具体支付时间由公司财务部门根据实际情况确定。

4.3支付账户

4.3.1持股员工需在分红前提供有效的银行账户信息。

4.3.2信息错误或未提供有效账户导致支付失败，责任由持股员工承担。

5.分红权益

5.1分红权益性质

5.1.1分红权益为公司股利分配权。

5.1.2分红权益不可转让、不可抵押。

5.2分红权益行使

5.2.1持股员工享有按持股比例获得分红的权利。

5.2.2持股员工不得擅自转让、抵押分红权益。

5.3分红权益转让

5.3.1分红权益不得转让、抵押。

5.3.2分红权益转让需经公司同意，并按照公司规定的程序办理。

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