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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度市政工程劳务用工管理合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程概况说明

3.劳务用工管理

3.1劳务用工原则

3.2劳务用工计划

3.3劳务用工招聘与培训

3.4劳务用工调配与管理

3.5劳务用工考核与奖惩

4.工资及福利待遇

4.1工资支付标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3特殊工种工作时间

6.安全生产与环境保护

6.1安全生产责任

6.2安全生产管理制度

6.3环境保护措施

7.合同履行与变更

7.1合同履行

7.2合同变更

7.3合同解除

8.违约责任

8.1违约行为及认定

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件1：劳务用工人员名单

13.2附件2：工资支付明细表

13.3附件3：安全生产管理制度

13.4附件4：环境保护措施

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：市政工程集团有限公司

地址：市区路号

乙方：劳务派遣有限公司

地址：市区路号

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月1日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。

2.工程概况

2.1工程名称

市道路改造工程

2.2工程地点

市区

2.3工程规模

本工程全长公里，总投资亿元。

2.4工程概况说明

本工程包括道路铺设、排水设施建设、照明设施安装等内容。

3.劳务用工管理

3.1劳务用工原则

乙方按照甲方要求，确保劳务用工的质量、安全和数量。

3.2劳务用工计划

乙方应根据工程进度和甲方需求，制定劳务用工计划。

3.3劳务用工招聘与培训

乙方负责招聘具备相应资质的劳务人员，并对新招聘人员进行岗前培训。

3.4劳务用工调配与管理

乙方对劳务人员进行合理调配，确保其安全、高效地完成工作任务。

3.5劳务用工考核与奖惩

乙方对劳务人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.工资及福利待遇

4.1工资支付标准

劳务人员工资按照当地最低工资标准执行，并根据实际工作量进行调整。

4.2工资支付方式

工资每月支付一次，支付日期为每月5日。

4.3福利待遇

乙方为劳务人员提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

4.4社会保险

乙方负责为劳务人员缴纳社会保险。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

劳务人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假规定

劳务人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

5.3特殊工种工作时间

对于特殊工种，工作时间可根据实际情况进行调整。

6.安全生产与环境保护

6.1安全生产责任

甲方和乙方共同承担安全生产责任，确保工程安全。

6.2安全生产管理制度

乙方应建立健全安全生产管理制度，并严格执行。

6.3环境保护措施

乙方应采取有效措施，保护施工现场环境，防止污染。

7.合同履行与变更

7.1合同履行

甲方和乙方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

7.2合同变更

合同如有变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

7.3合同解除

合同解除应按照法律规定和合同约定进行。

8.违约责任

8.1违约行为及认定

1.乙方未按照约定时间完成劳务人员招聘和培训；

2.乙方未按照约定标准支付劳务人员工资；

3.甲方未按照约定支付工程款项；

4.任何一方未按照合同约定履行安全生产责任；

5.任何一方未按照合同约定履行环境保护责任。

8.2违约责任承担

发生违约行为时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

1.支付违约金；

2.修复或更换受损的设施或设备；

3.赔偿因违约行为造成的损失；

4.承担因违约行为引起的法律责任。