ZH航空公司飞行员培训体系改进研究.pdf

哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文

摘要

近年来，随着中国经济形势总体向好，为了实现建设民航强国的目标，

ZH

中国民航发展迅速，航空公司蓬勃生长。航空公司作为国内知名的民航企

业，在飞行技术不断推陈出新和数字化转型的背景下，随着机队规模的扩大，

对高素质、高水平飞行员的需求进一步增加。培训是企业为了提高员工知识、

技能和改进工作态度进而提高工作绩效、满足企业人才需求和提升企业竞争

力的重要途径。ZH航空公司虽然在飞行培训的岗位上，拥有熟悉企业培训的

管理人才，但是对于如何培训出理论扎实和技能熟练的飞行员仍然是企业当

前面临的一个重大课题。因为优秀的飞行员是航空公司的优质资产，良好的

技能水平将有力的保障飞机的运行安全，为航空公司带来良好的经济效益，

所以高效的培训对于航空公司来说非常重要。

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本文基于国内外飞行培训现状和培训理论相关研究成果，结合航空公

ZH

司的实际情况，通过问卷调查和访谈收集客观数据，对航空公司现有的培

训体系进行分析和研究，然后将培训体系细分为五个部分，找出每个部分存

在的问题并分析背后的原因，针对每类问题提出相应的改进对策，最后出台

相应的保障措施，确保改进对策能够顺利施行。

通过研究改进整个培训体系，提出如何培养好飞行人才的最佳方案。最

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大限度地达到开发人力资源和产出优质人才目的，并满足航空公司在当前

发展过程中，对于专业人才的需要和培训团队创造价值的需要。该项研究对

飞行员培训事业具有积极的意义，也希望能够为其他情况类似的国内航空公

司提供有益的借鉴与参考。

关键词：人力资源；培训体系；改进对策；飞行员

--I

哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文

Abstract

Inrecentyears,asChinaseconomicsituationisgenerallyimproving,in

ordertoachievethegoalofbuildingastrongcivilaviationcountry,Chinascivil

aviationisdevelopingrapidly,andairlinesareflourishing.ZHAirlines,asa

well-knowncivilaviationenterpriseinChina,inthecontextofthecontinuous

innovationofflighttechnologyanddigitaltransformation,withtheexpansionof

thefleetsize,thedemandforhigh-qualityandhigh-levelpilotshasfurther

increased.Trainingisanimportantwayforenterprisestoimprovetheknowledge,

skillsandworkattitudeoftheiremployeesinordertoenhancetheirwork

performance,meetthedemandfortalentsandimprovethecompetitivenessofthe

enterprises.althoughZHAirlinehasmanagementpersonnelfamiliarwith

corporatetraininginthepositionofflighttra