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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院院长全面管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同终止日期

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作目标

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

3.3续聘条件

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2辅助工作地点

4.3工作地点变更

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.2调休政策

5.3加班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补贴及津贴

6.4工资支付方式

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

7.3社会保险及公积金待遇

8.职业培训与发展

8.1培训计划

8.2培训费用

8.3培训考核

9.职业健康与安全

9.1健康检查

9.2安全教育

9.3紧急预案

10.考核与奖惩

10.1考核方式

10.2奖惩措施

10.3考核结果运用

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期：2024年1月1日

1.2合同生效日期：2024年2月1日

1.3合同终止日期：2027年12月31日

1.4聘用方：医院

1.5被聘用方：

1.6聘用方地址：省市区路号

1.7被聘用方地址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：医院院长

2.2岗位职责：

2.2.1负责医院的整体管理工作；

2.2.2制定和执行医院发展规划；

2.2.3负责医院医疗、行政、后勤等各部门的协调与管理工作；

2.2.4确保医院医疗质量和安全；

2.2.5负责医院财务预算和执行；

2.3工作目标：

2.3.1提高医院综合实力；

2.3.2提升医院医疗服务质量；

2.3.3优化医院管理流程；

2.3.4提高医院经济效益。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年2月1日

3.2聘用终止时间：2027年12月31日

3.3续聘条件：

3.3.1被聘用方在任期内完成工作目标；

3.3.2双方协商一致。

4.工作地点

4.1主要工作地点：医院

4.2辅助工作地点：医院各科室及分支机构

4.3工作地点变更：因医院发展需要，工作地点可做适当调整，双方协商一致。

5.工作时间

5.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时

5.2调休政策：根据国家法定节假日及医院工作需要，可进行调休

5.3加班制度：加班按照国家相关法律法规执行，加班工资按国家规定支付

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币万元/年

6.2绩效奖金：根据医院年度绩效评估结果，按比例发放

6.3补贴及津贴：住房补贴、交通补贴等

6.4工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账至被聘用方账户

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.2公积金缴纳：按照国家及地方相关规定，为被聘用方缴纳住房公积金

7.3社会保险及公积金待遇：按照国家及地方相关规定执行

8.职业培训与发展

8.1培训计划：

8.1.1医院将为院长提供至少每年一次的内外部专业培训机会；

8.1.2针对医院发展需要，可制定专项培训计划；

8.1.3培训内容涵盖医院管理、医疗政策、领导力等。

8.2培训费用：

8.2.1医院承担培训费用；

8.2.2被聘用方需按医院要求参加培训。

8.3培训考核：

8.3.1培训结束后，医院将对被聘用方进行考核；

8.3.2考核结果将作为院长绩效考核的一部分。

9.职业健康与安全

9.1健康检查：

9.1.1医院每年为院长提供一次全面健康体检；

9.1.2如体检结果异常，医院将提供必要的治疗和康复建议。

9.2安全教育：

9.2.1医院定期组织安全教育培训；

9.2.2院长需参加并完成培