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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院院长医院对外合作聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的和范围

2.1聘用目的

2.2合作范围

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间和工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工作考核与评价

5.1考核标准

5.2评价机制

5.3考核周期

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.专利权、著作权及其他知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用权与许可

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止后处理

13.其他约定事项

13.1其他权利和义务

13.2其他约定条款

14.合同附件及补充协议

14.1附件内容

14.2补充协议签订程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：医院

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：1000万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：45岁

1.2.4身份证号码：XXXXXX

1.2.5联系电话：1385678

2.聘用目的和范围

2.1聘用目的

2.1.1提高医院管理水平

2.1.2推动医院业务发展

2.2合作范围

2.2.1协助医院制定发展战略

2.2.2参与医院重大决策

2.2.3负责医院对外合作项目的洽谈与实施

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.1.1医院院长助理

3.2岗位职责

3.2.1负责协助院长处理日常事务

3.2.2负责组织、协调、监督医院各部门工作

3.2.3负责制定和实施医院对外合作项目

3.3工作内容

3.3.1参与医院年度工作计划制定

3.3.2负责医院对外合作项目的可行性研究

3.3.3负责与外部合作伙伴的沟通与协调

4.工作时间和工作地点

4.1工作时间

4.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时

4.1.2工作时间为弹性工作制，具体时间由双方协商确定

4.2工作地点

4.2.1工作地点为医院总部

4.2.2根据工作需要，可安排在医院下属医疗机构或外部合作单位工作

5.工作考核与评价

5.1考核标准

5.1.1考核标准包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面

5.1.2考核标准具体内容详见附件《医院院长助理考核标准》

5.2评价机制

5.2.1每季度进行一次工作评价

5.2.2评价结果作为薪酬调整和晋升的依据

5.3考核周期

5.3.1考核周期为每季度一次

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.1.1基本工资：每月人民币元

6.1.2绩效工资：根据考核结果，每月人民币元

6.1.3奖金：根据医院年度业绩，年终一次性发放

6.2薪酬支付方式

6.2.1每月10日支付上一个月的薪酬

6.2.2薪酬支付方式为银行转账

6.3福利待遇

6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

6.3.2休假：按照国家规定享受年假、婚假、产假等休假待遇

6.3.3其他福利：提供体检、培训等福利待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.1.1医院的经营数据、财务状况、客户信息等商业秘密

7.1.2医院的管理制度、内部文件、技术资料等内部信息

7.2必威体育官网网址义务

7.2.1被聘用方在任职期间及离职后，均应严格保守医院必威体育官网网址信息

7.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用医院必威体育官网网址信息

7.3违约责任

7.3.1被聘用方违反必威体育官网网址义务，导致医院必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任

7.3.2医院有权要求被聘用方赔偿因必威体育官网网址信息泄露造成的损失

8.专利权、著作权及其他知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1被聘用方在执行职务过程中产生的专利权、著作权等知识产权，归医院所有

8.1.2被聘用方同意将上述知识产权的申请权、