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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院聘用合同协议书——针对医院检验科人员聘用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.工作考核与奖惩

6.1考核方式

6.2奖励制度

6.3惩戒制度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：必威体育官网网址协议

10.3附件三：其他相关文件

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1乙方离职手续

12.2甲方补偿及赔偿

12.3其他相关事宜

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2合同未尽事宜

13.3合同解释权

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：X医院

甲方地址：X省X市X区X路X号

甲方法定代表人：X

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方住址：X省X市X区X路X号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘用为医院检验科检验技师。

2.2岗位职责

乙方应遵守医院各项规章制度，具体职责包括但不限于：

（1）负责检验科日常检验工作，保证检验结果的准确性和及时性；

（2）协助科室主任进行检验科管理工作；

（3）参与科室技术培训，提高检验技能；

（4）完成医院领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2聘用终止日期

本合同聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。

3.3合同续签

本合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3加班规定

乙方加班应按照国家相关法律法规及医院规定执行，加班工资按国家规定支付。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据医院年度绩效考核结果确定。

5.3福利待遇

乙方享有医院规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险及公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）员工食堂。

6.工作考核与奖惩

6.1考核方式

医院将对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2奖励制度

对表现优秀的乙方，医院将给予奖励，包括但不限于物质奖励、精神奖励等。

6.3惩戒制度

对违反医院规章制度、损害医院利益的乙方，医院将根据情节轻重给予相应的惩戒。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在履行职务过程中，接触到医院的商业秘密、技术秘密等，应予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址义务

乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如协商不成，双方可约定将争议提交至X仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序

提交仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）乙方严重违反医院规章制度，经医院书面警告后仍不改正；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）医院因经营需要或乙方岗位调整，提前三十日书面通知乙方解除合同；

（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。

9.2合同解除程序

任何一方解除合同，应提前三十日书面通