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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护工人员工作时长与休息安排合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同双方基本信息

2.1护工人员基本信息

2.2医院基本信息

3.工作时长安排

3.1工作时间计算方法

3.2工作时间安排

3.3加班制度与加班费计算

4.休息时间安排

4.1休息时间计算方法

4.2休息时间安排

4.3休息时间调整

5.工作班次安排

5.1班次类型及工作时间

5.2班次调整

5.3班次轮换

6.工作地点与工作内容

6.1工作地点

6.2工作内容

7.工资待遇

7.1工资构成

7.2工资支付方式

7.3工资调整

8.保险福利

8.1社会保险

8.2其他福利待遇

9.考勤与请假

9.1考勤制度

9.2请假制度

9.3请假审批流程

10.违约责任

10.1护工人员违约责任

10.2医院违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确二零二四年度护工人员的工作时长、休息安排以及双方的权利义务，保障护工人员的合法权益，同时确保医院护理工作的顺利进行。

2.合同双方基本信息

2.1护工人员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

2.2医院基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

3.工作时长安排

3.1工作时间计算方法

本合同所指工作时间为护工人员实际工作的小时数。

3.2工作时间安排

护工人员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由医院根据工作需要和护工人员意愿进行安排。

3.3加班制度与加班费计算

护工人员加班需经医院同意，加班工资按照不低于加班工资基数的150%计算。

4.休息时间安排

4.1休息时间计算方法

护工人员每周享有2天休息日，连续工作6天后，享有1天休息日。

4.2休息时间安排

医院根据工作需要和护工人员意愿，合理安排休息日，确保护工人员享有充分的休息时间。

4.3休息时间调整

如因工作需要，医院需调整护工人员的休息时间，应提前通知护工人员，并给予合理的补偿。

5.工作班次安排

5.1班次类型及工作时间

医院将根据工作需要，安排早班、中班、晚班和夜班，具体班次类型及工作时间如下：

早班：7:0015:00

中班：15:0023:00

晚班：23:0007:00

夜班：07:0015:00

5.2班次调整

医院可根据工作需要调整护工人员的班次，并提前通知护工人员。

5.3班次轮换

护工人员的班次轮换应遵循公平、公正的原则，确保护工人员的工作与休息时间得到合理安排。

6.工作地点与工作内容

6.1工作地点

护工人员的工作地点为医院指定的病区、科室或部门。

6.2工作内容

护工人员的工作内容包括但不限于协助医护人员进行患者护理、日常清洁、消毒等工作，具体工作内容以医院安排为准。

7.工资待遇

7.1工资构成

护工人员的工资由基本工资、加班费、奖金、津贴等构成。

7.2工资支付方式

医院每月支付护工人员的工资，支付方式为银行转账。

7.3工资调整

医院根据国家相关政策、物价水平及护工人员的工作表现，对护工人员的工资进行适时调整。

8.保险福利

8.1社会保险

护工人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医院负责为护工人员办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳各项社会保险费。

8.2其他福利待遇

依法享受国家法定节假日；

享受带薪年休假；

提供工作期间的住宿条件；

定期组织员工体检；

根据医院实际情况，提供其他福利待遇。

9.考勤与请假

9.1考勤制度

医