二零二四年度医院护士劳动合同范本：护理专业人才招聘与劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护士劳动合同范本：护理专业人才招聘与劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1护理专业人才基本信息

1.2医院基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位职责

3.3工作岗位要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3特殊情况下的工作时间安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3考勤及请假制度

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3住房补贴

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

8.3违纪处理

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1护理专业人才基本信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系电话：________

学历：________

专业：护理专业

毕业院校：________

1.2医院基本信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：根据医院及护理专业人才实际情况，经双方协商一致，可签订续签合同。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称：护士

3.2工作岗位职责：

（1）负责病患的护理工作，包括病情观察、生活照料、治疗配合等；

（2）协助医生进行诊疗工作；

（3）执行医嘱，确保病患安全；

（4）参与医院组织的各项护理活动及培训；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

3.3工作岗位要求：

（1）具备护士执业资格证书；

（2）熟悉护理专业相关知识和技能；

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：实行五天工作制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定：

（1）每周休息2天，具体休息日由医院根据实际情况安排；

（2）国家法定节假日按照国家规定执行；

（3）根据医院工作需要，可安排加班，加班费按照国家规定支付。

4.3特殊情况下的工作时间安排：在紧急情况下，护理专业人才应服从医院工作安排，确保病患安全。

5.工资待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2奖金及补贴：根据医院及个人工作表现，按月发放奖金及各项补贴。

5.3考勤及请假制度：

（1）按医院考勤制度执行；

（2）病假、事假等请假事项按照国家规定及医院相关规定执行；

（3）请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。

5.4工资支付方式：每月工资在次月10日前通过银行转账或现金方式支付。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，医院为护理专业人才缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

6.2福利待遇：按照医院相关规定，护理专业人才享有带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.3住房补贴：根据医院及个人实际情况，提供一定数额的住房补贴。

7.培训与职业发展

7.1培训机会：医院将为护理专业人才提供各类培训机会，包括专业培训、技能培训等。

7.2职业发展规划：医院将根据护理专业人才的个人发展需求，为其提供职业发展规划。

7.3职称评定：根据护理专业人才的工作表现和实际能力，可申请相应职称评定。

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律：

（1）遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德；

（2）保守医院秘密，不得泄露病患隐私；

（3）爱护医院设施，合理使用医疗资源；

（4）积极参加医院组织的各项活动，服从医院工作安排。

8.2考核制度：

（1）医院设立考核委员会，负责对护理