二零二四年度小学食堂临时工餐饮服务管理聘用协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小学食堂临时工餐饮服务管理聘用协议

本合同目录一览

1.协议签订与生效

1.1协议签订时间

1.2协议生效条件

1.3协议期限

2.服务内容与标准

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务项目

3.人员安排与管理

3.1人员数量

3.2人员资质要求

3.3人员培训

3.4人员管理

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

4.4奖金及补贴

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.工作场所与设施

6.1工作场所

6.2设施设备

6.3维护与保养

7.安全生产与卫生

7.1安全生产

7.2卫生管理

7.3应急预案

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：人员名单

13.2附件二：服务标准

13.3附件三：其他相关文件

14.协议签署与生效日期

14.1协议签署日期

14.2协议生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议签订与生效

1.1协议签订时间：本协议于2024年1月1日签订。

1.2协议生效条件：双方代表签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。

1.3协议期限：本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.服务内容与标准

2.1服务范围：乙方负责为甲方提供食堂临时工餐饮服务，包括但不限于食材采购、烹饪、分发、卫生清洁等工作。

2.2服务标准：乙方应确保餐饮服务的质量符合国家相关食品安全标准，满足甲方师生饮食需求。

2.3服务项目：包括但不限于早餐、午餐、晚餐的供应，以及特殊活动时的餐饮保障。

3.人员安排与管理

3.1人员数量：乙方应按照甲方要求，提供不少于10名符合资质的临时工。

3.2人员资质要求：乙方提供的临时工应持有健康证明，具备相关餐饮服务工作经验。

3.3人员培训：乙方应对临时工进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和操作规范。

3.4人员管理：乙方应负责临时工的日常管理，包括考勤、纪律、工作表现等。

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构：乙方提供的临时工薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。

4.2薪酬支付方式：乙方应按月支付临时工薪酬，具体支付日期为每月5日。

4.3薪酬调整：如遇国家政策调整或市场行情变化，乙方可根据实际情况对薪酬进行调整。

4.4奖金及补贴：乙方可根据临时工的工作表现，给予一定的奖金和补贴。

5.工作时间与休息

5.1工作时间：乙方提供的临时工应按照甲方规定的作息时间进行工作。

5.2休息时间：乙方提供的临时工每周至少休息一天，休息日由乙方自行安排。

5.3节假日安排：乙方提供的临时工在法定节假日应按照国家规定放假。

6.工作场所与设施

6.1工作场所：乙方提供的临时工应在甲方指定的食堂工作场所进行工作。

6.2设施设备：甲方应提供必要的餐饮设施设备，乙方负责设施的日常维护和保养。

6.3维护与保养：乙方应定期对设施设备进行检查、保养，确保其正常运行。

7.安全生产与卫生

7.1安全生产：乙方应严格遵守国家安全生产法规，确保工作场所安全。

7.2卫生管理：乙方应负责食堂的卫生管理工作，确保食品安全。

7.3应急预案：乙方应制定应急预案，应对突发事件。

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为：任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。

8.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3赔偿标准：赔偿金额根据违约的性质、情节及造成的损失程度确定。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议约定的争议解决机构。

9.2争议解决机构：争议提交至所在地的人民法院诉讼解决。

9.3争议解决程序：争议提交法院后，按照法定程序进行审理和裁决。

10.合同解除与终止

10.1解除条件：在协议有效期内，任何一方可提前30日书面通知对方解除协议。

10.2终止条件：协议期满或因一方违约导致协议无法继续履行时，