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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度小型企业员工生育保险劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1依据国家及地方相关政策法规
1.2合同适用范围及对象
2.合同主体
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
3.生育保险缴纳及待遇
3.1生育保险缴纳比例及基数
3.2生育保险待遇享受条件
3.3生育保险待遇支付标准
4.生育保险待遇的申请及支付
4.1生育保险待遇申请程序
4.2生育保险待遇支付方式
5.生育保险待遇的终止及调整
5.1生育保险待遇终止条件
5.2生育保险待遇调整方式
6.生育保险待遇的争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
7.信息必威体育官网网址及数据安全
7.1信息必威体育官网网址要求
7.2数据安全措施
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.违约责任
9.1违约责任承担方式
9.2违约责任赔偿标准
10.合同争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.合同变更及解除
12.1合同变更程序
12.2合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一：生育保险待遇申请表
13.2附件二：生育保险待遇支付凭证
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规。
1.2本合同适用于用人单位与员工之间因生育保险事宜所订立的劳动合同。
2.合同主体
2.1用人单位名称：[用人单位全称]
2.2用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]
2.3用人单位地址：[用人单位地址]
2.4员工姓名：[员工姓名]
2.5员工身份证号码：[员工身份证号码]
2.6员工联系方式：[员工联系电话]
3.生育保险缴纳及待遇
3.1生育保险缴纳比例：用人单位应按照国家规定缴纳生育保险费，具体缴纳比例为[缴纳比例]%。
3.2生育保险缴纳基数：生育保险缴费基数按照员工上年度月平均工资确定，具体计算方法如下：
3.2.1员工上年度月平均工资为[上年度月平均工资]元。
3.2.2生育保险缴费基数为[上年度月平均工资]元的[缴纳比例]%。
3.3生育保险待遇享受条件：
3.3.1员工在本单位连续缴纳生育保险费满[缴费年限]个月。
3.3.2员工符合国家规定的生育条件。
4.生育保险待遇支付标准
4.1生育津贴：员工在享受产假期间，按照国家规定享受生育津贴，具体标准为：
4.1.1生育津贴按照员工生育前12个月平均工资的[津贴比例]%支付。
4.1.2生育津贴最低不得低于当地最低工资标准的[最低比例]%。
5.生育保险待遇的申请及支付
5.1生育保险待遇申请程序：
5.1.1员工在生育前应当向用人单位提交生育保险待遇申请。
5.1.2用人单位在收到申请后，应当在[审核期限]内完成审核。
5.2生育保险待遇支付方式：
5.2.1生育津贴直接支付给员工本人。
5.2.2生育医疗费用按照国家规定报销。
6.生育保险待遇的终止及调整
6.1生育保险待遇终止条件：
6.1.1员工生育保险缴费满规定年限后，生育保险待遇终止。
6.1.2员工生育保险缴费不足规定年限，但符合国家规定享受生育津贴的，生育保险待遇终止。
6.2生育保险待遇调整方式：
6.2.1生育保险待遇的调整按照国家及地方政策变化进行调整。
6.2.2生育保险待遇的调整由用人单位按照国家规定执行。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件：
8.1.1员工因生育原因提出解除劳动合同，用人单位应当予以批准。
8.1.2员工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
8.1.3用人单位因法定事由解除劳动合同，应当提前[通知期限]书面通知员工，并支付相应的经济补偿。
8.2合同终止条件：
8.2.1员工达到法定退休年龄或者因公致残完全丧失劳动能力；
8.2.2用人单位依法宣告破产；
8.2.3用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
9.违约责任
9.1违约责任承担方式：
9.1.1用人单位未按时足额缴纳生育保险费的，应当按照国家规定支付滞纳金。
9.1.2
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