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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小公司员工培训与进修资助合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人或授权代表

1.3.合同双方联系方式

2.培训与进修资助的目的和原则

2.1.培训与进修资助的目的

2.2.培训与进修资助的原则

3.培训与进修资助的范围和对象

3.1.培训与进修资助的范围

3.2.培训与进修资助的对象

4.培训与进修资助的经费及使用

4.1.培训与进修资助的经费总额

4.2.培训与进修资助的经费使用

4.3.经费使用监督与审计

5.培训与进修资助的实施方式

5.1.培训与进修资助的实施流程

5.2.培训与进修资助的实施时间

5.3.培训与进修资助的实施地点

6.培训与进修资助的申请与审批

6.1.培训与进修资助的申请条件

6.2.培训与进修资助的申请流程

6.3.培训与进修资助的审批程序

7.培训与进修资助的考核与评估

7.1.培训与进修资助的考核标准

7.2.培训与进修资助的评估方法

7.3.培训与进修资助的考核结果运用

8.培训与进修资助的变更与终止

8.1.培训与进修资助的变更条件

8.2.培训与进修资助的变更程序

8.3.培训与进修资助的终止条件

8.4.培训与进修资助的终止程序

9.合同双方的权利与义务

9.1.合同双方的权利

9.2.合同双方的义务

10.违约责任

10.1.违约行为的界定

10.2.违约责任的承担

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同的生效、变更与解除

12.1.合同的生效条件

12.2.合同的变更程序

12.3.合同的解除条件

12.4.合同的解除程序

13.合同的解除与终止后的处理

13.1.合同解除后的处理

13.2.合同终止后的处理

14.合同的其他约定

14.1.合同的附件

14.2.合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

甲方：X公司

乙方：X员工

1.2.合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3.合同双方联系方式

2.培训与进修资助的目的和原则

2.1.培训与进修资助的目的

提高员工的专业技能和综合素质，增强企业竞争力，促进员工个人发展。

2.2.培训与进修资助的原则

公平、公正、公开原则；注重实效原则；鼓励创新原则。

3.培训与进修资助的范围和对象

3.1.培训与进修资助的范围

包括但不限于国内外专业培训、学历进修、技能提升等。

3.2.培训与进修资助的对象

甲方在职员工，具备一定的岗位技能和职业素养。

4.培训与进修资助的经费及使用

4.1.培训与进修资助的经费总额

甲方每年投入人民币万元用于员工培训与进修资助。

4.2.培训与进修资助的经费使用

经费用于支付培训费、交通费、住宿费等相关费用。

4.3.经费使用监督与审计

甲方设立专项经费管理小组，对经费使用情况进行监督和审计。

5.培训与进修资助的实施方式

5.1.培训与进修资助的实施流程

员工提出申请→甲方审核→甲方审批→培训与进修实施→考核评估。

5.2.培训与进修资助的实施时间

每年第一季度和第三季度为员工培训与进修资助实施时间。

5.3.培训与进修资助的实施地点

国内外相关培训机构或甲方指定地点。

6.培训与进修资助的申请与审批

6.1.培训与进修资助的申请条件

员工需具备一定的岗位技能和职业素养，有明确的进修目标。

6.2.培训与进修资助的申请流程

员工填写申请表→甲方审核→甲方审批。

6.3.培训与进修资助的审批程序

甲方设立审批委员会，对申请进行审议，决定是否批准。

7.培训与进修资助的考核与评估

7.1.培训与进修资助的考核标准

考核包括培训期间表现、进修成果、对岗位的贡献等方面。

7.2.培训与进修资助的评估方法

采用定性和定量相结合的评估方法，对员工进行综合评估。

7.3.培训与进修资助的考核结果运用

考核结果作为员工晋升、调薪、奖励等依据。

8.培训与进修资助的变更与终止

8.1.培训与进修资助的变更条件

在合同履行过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化等不可抗力因素，甲方有权对培训与进修资助的范围、对象、经费等进行合理变更。

8.2.培训与进修资助的变更程序

变更需经甲方与乙方协商一致，并以书面形式进行确认。

8.3.培训与进修资助的终止条件

（1）合同约定的培训与进修资