有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共48页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度幼儿园门卫员工值班安排聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.值班安排概述
2.1值班周期
2.2值班时段
2.3值班地点
3.岗位职责
3.1门卫基本职责
3.2安全防范措施
3.3应急处理程序
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
4.2休息时间安排
4.3调休与补休
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2岗位津贴
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5节假日工资
6.培训与考核
6.1基本培训
6.2考核标准
6.3考核结果运用
7.合同期限
7.1起止日期
7.2合同续签
7.3合同解除
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址义务的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2合同附件
11.3合同变更
12.合同生效
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3生效证明
13.合同解除条件
13.1解除情形
13.2解除程序
13.3解除通知
14.合同附件清单
14.1附件一：岗位职责说明书
14.2附件二：工资支付表
14.3附件三：社会保险缴纳明细
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：幼儿园
乙方：保安服务公司
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：赵六
联系电话：139xxxx8765
第二条值班安排概述
2.1值班周期
乙方员工于本合同签订之日起，按甲方要求进行24小时值班。
2.2值班时段
值班时段为每日00:00至次日06:00。
2.3值班地点
值班地点为甲方幼儿园大门。
第三条岗位职责
3.1门卫基本职责
（1）负责幼儿园大门的出入管理，对进入幼儿园的人员和车辆进行登记；
（2）维护幼儿园内的治安秩序，预防治安案件的发生；
（3）负责幼儿园的安全防范，发现可疑情况及时报告；
（4）确保幼儿园内部设施的安全，防止火灾、盗窃等事故的发生。
3.2安全防范措施
（1）严格执行门卫制度，对出入人员进行身份验证；
（2）对校园周边进行巡查，确保无安全隐患；
（3）定期对消防设施进行检查，确保其正常运行；
（4）做好门卫室内的清洁工作，保持环境整洁。
3.3应急处理程序
（1）遇有突发事件，立即启动应急预案；
（2）保护现场，确保人员安全；
（3）按照应急预案的要求，及时报告并采取相应措施；
（4）协助相关部门进行善后处理。
第四条工作时间与休息
4.1工作时间规定
乙方员工实行24小时值班制度，每周轮休一次。
4.2休息时间安排
值班员工休息时间为每周休息两天，休息时间具体安排由甲方与乙方协商确定。
4.3调休与补休
值班员工因工作需要无法休息时，甲方应予以调休或补休。
第五条工资与福利待遇
5.1基本工资
乙方员工的基本工资为人民币元/月。
5.2岗位津贴
乙方员工岗位津贴为人民币元/月。
5.3社会保险
甲方按照国家规定为乙方员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4住房公积金
甲方按照国家规定为乙方员工缴纳住房公积金。
5.5节假日工资
乙方员工在法定节假日值班，按照国家规定支付节假日工资。
第六条培训与考核
6.1基本培训
甲方负责对乙方员工进行岗前培训，培训内容包括门卫制度、安全防范、应急处理等。
6.2考核标准
甲方对乙方员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、安全防范等方面。
6.3考核结果运用
考核结果作为乙方员工晋升、奖惩的依据。
第八条合同期限
8.1起止日期
本合同自年月日起至年月日止。
8.2合同续签
本合同期满前一个月，双方可协商一致决定是否续签。
8.3合同解除
（1）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除；
（3）国家法律法规或政策变动导致合同无法履行，合同自动解除。
第九条违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按约定履行值班职责；
（2）乙方违反必威体育官网网址条款；
（3）甲方未按约定支付工
文档评论（0）