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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生实习与就业双重保障协议

本合同目录一览

1.实习生基本条件

1.1实习生身份认定

1.2实习生资格要求

1.3实习生年龄与健康状况

2.实习内容与要求

2.1实习岗位及工作内容

2.2实习时间安排

2.3实习考核标准

3.实习期间待遇

3.1实习工资待遇

3.2伙食及住宿补贴

3.3假期及加班待遇

4.实习生权益保障

4.1实习生权益保护措施

4.2实习生个人信息保护

4.3实习生劳动权益

5.实习生培训与发展

5.1实习生培训计划

5.2实习生职业发展规划

5.3实习生晋升机会

6.实习生考核与评价

6.1实习生考核方式

6.2实习生评价标准

6.3实习生考核结果处理

7.实习结束后的就业保障

7.1就业推荐服务

7.2就业岗位信息提供

7.3就业指导与服务

8.双方权利与义务

8.1实习单位权利

8.2实习单位义务

8.3实习生权利

8.4实习生义务

9.违约责任

9.1实习单位违约责任

9.2实习生违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：实习生信息登记表

13.2附件二：实习协议书

13.3附件三：实习考核表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条实习生基本条件

1.1实习生身份认定

实习生应具备完全民事行为能力，持有有效身份证件，并由实习单位进行身份核实。

1.2实习生资格要求

实习生应具备与实习岗位相关的基本知识和技能，且通过实习单位的面试和技能测试。

1.3实习生年龄与健康状况

实习生年龄应在18至25周岁之间，身体健康，无传染性疾病，能适应实习岗位的工作强度。

第二条实习内容与要求

2.1实习岗位及工作内容

实习生在实习期间将根据实习岗位安排，参与具体的工作内容，包括但不限于项目参与、业务学习、团队协作等。

2.2实习时间安排

实习时间为2024年度，共计6个月，自双方签订协议之日起计算。

2.3实习考核标准

实习单位将根据实习生的表现，包括工作态度、技能掌握、团队协作等，进行定期考核，考核结果作为实习结束后的评价依据。

第三条实习期间待遇

3.1实习工资待遇

实习生每月将获得人民币元作为实习工资，由实习单位按月支付。

3.2伙食及住宿补贴

实习期间，实习单位将为实习生提供伙食补贴，每月人民币元，住宿补贴每月人民币元。

3.3假期及加班待遇

实习生享有国家法定节假日休息，实习期间加班将按照国家规定支付加班费。

第四条实习生权益保障

4.1实习生权益保护措施

实习单位将采取必要措施，保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、信息安全等。

4.2实习生个人信息保护

实习单位将对实习生的个人信息严格必威体育官网网址，未经实习生同意，不得向任何第三方披露。

4.3实习生劳动权益

实习单位将确保实习生享有与正式员工同等的工作条件和劳动权益。

第五条实习生培训与发展

5.1实习生培训计划

实习单位将为实习生制定培训计划，包括业务知识培训、技能提升等，旨在提升实习生的综合素质。

5.2实习生职业发展规划

实习单位将协助实习生制定职业发展规划，提供职业指导和建议。

5.3实习生晋升机会

实习表现优异的实习生，将有机会获得实习单位提供的晋升机会。

第六条实习生考核与评价

6.1实习生考核方式

实习单位将定期对实习生进行考核，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。

6.2实习生评价标准

实习生的评价标准将包括但不限于工作态度、工作质量、创新能力等。

6.3实习生考核结果处理

实习单位将根据考核结果，对表现优异的实习生给予表彰和奖励，对表现不佳的实习生提供改进建议。

第七条实习结束后的就业保障

7.1就业推荐服务

实习结束后，实习单位将为实习生提供就业推荐服务，包括但不限于岗位信息提供、简历修改等。

7.2就业岗位信息提供

实习单位将积极为实习生提供与实习岗位相关的就业岗位信息，协助实习生寻找合适的工作机会。

7.3就业指导与服务

实习单位将提供就业指导服务，包括面试技巧、职业规划等，帮助实习生顺利实现就业。

第八条双方权利与义务

8.1实习单位权利

实习单位有权根据实习生的