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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度实习教师与教育推广机构劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习教师姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.2教育推广机构名称、地址、联系方式

2.实习教师岗位职责

2.1教学工作

2.2教学辅助工作

2.3参与教研活动

2.4参与学校管理

3.实习教师工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3考勤制度

4.实习教师工资和福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3保险福利

4.4其他福利

5.实习教师培训和发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3教学能力提升

6.教育推广机构对实习教师的管理

6.1管理制度

6.2教学指导

6.3考核评价

7.合同期限和解除

7.1合同期限

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1实习教师违约责任

8.2教育推广机构违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1其他权利义务

11.2违约金

11.3合同生效

12.合同附件

12.1实习教师个人信息表

12.2教学计划

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1实习教师签字

13.2教育推广机构签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习教师姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码：11010119900307

1.4联系电话1.5教育推广机构名称：北京市教育推广中心

1.6地址：北京市朝阳区路号

1.7联系电话：0105678

2.实习教师岗位职责

2.1教学工作：负责所分配班级的日常教学工作，包括备课、授课、批改作业等。

2.2教学辅助工作：协助班主任进行班级管理，组织学生活动，参与学校教育教学活动。

2.3参与教研活动：积极参与学校组织的教研活动，提出教学建议，促进教学质量提升。

2.4参与学校管理：协助学校完成各项管理工作，如学生档案管理、教学资料整理等。

3.实习教师工作时间和休息休假

3.1工作时间：每周一至周五，每天上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。

3.2休息休假：每周六、日休息，国家法定节假日放假。

3.3考勤制度：实习教师应按时上下班，如有特殊情况需请假，需提前向学校申请。

4.实习教师工资和福利待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2绩效奖金：根据实习教师的工作表现，年终发放一定比例的绩效奖金。

4.3保险福利：实习教师享有社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

4.4其他福利：提供免费工作餐、年度体检、节日慰问金等。

5.实习教师培训和发展

5.1培训计划：学校为实习教师提供为期三个月的岗前培训，包括教学技能、班级管理等方面的培训。

5.2职业发展规划：实习教师可根据自身情况，制定个人职业发展规划，学校将提供必要的支持和帮助。

5.3教学能力提升：实习教师需定期参加学校组织的教学研讨活动，提升教学能力。

6.教育推广机构对实习教师的管理

6.1管理制度：学校制定实习教师管理制度，明确实习教师的工作职责、考核标准等。

6.2教学指导：学校为实习教师提供教学指导，帮助实习教师快速适应教学工作。

6.3考核评价：学校对实习教师进行定期考核，考核内容包括教学能力、班级管理、工作态度等方面。

7.合同期限和解除

7.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

7.2合同解除条件：双方协商一致、实习教师因个人原因提出解除合同、实习教师严重违反合同约定等。

7.3合同解除程序：双方协商一致解除合同，需提前一个月书面通知对方；因实习教师原因解除合同，需提前一个月书面通知学校，并结清工资及福利待遇。

8.违约责任

8.1实习教师违约责任

8.1.1实习教师未经批准擅自离岗，每次扣除当月工资的20%。

8.1.2实习教师因个人原因提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.3实习教师泄露学校商业秘密，赔偿学校经济损失，并承担相应的法律责任。

8.2教育推广机构违约责任

8.2.1学校未按时支付实习教师工资，按应付工资的1%支付违约金。

8.2.2学校未提供合同约定的培训和发展机会，应给予