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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动合同续签及员工劳动合同续签审查协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议依据

1.3协议有效期

2.合同续签原则

2.1续签条件

2.2续签程序

2.3续签期限

3.员工资格审查

3.1审查标准

3.2审查流程

3.3审查结果

4.劳动合同内容审查

4.1审查范围

4.2审查内容

4.3审查方法

5.续签合同变更事项

5.1变更范围

5.2变更程序

5.3变更内容

6.合同续签双方权利义务

6.1双方权利

6.2双方义务

6.3违约责任

7.续签合同生效条件

7.1生效条件

7.2生效日期

7.3生效程序

8.合同续签备案

8.1备案主体

8.2备案内容

8.3备案程序

9.合同续签终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止日期

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2通知条款

11.3不可抗力

12.合同附件

12.1附件一：员工基本信息表

12.2附件二：劳动合同

12.3附件三：续签合同变更事项清单

13.合同签订

13.1签订主体

13.2签订程序

13.3签订日期

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

为明确双方在2024年度劳动合同续签及员工劳动合同续签审查过程中的权利和义务，确保合同的合法性和有效性，特制定本协议。

1.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年度劳动合同续签完毕或终止之日止。

2.合同续签原则

2.1续签条件

员工在上一劳动合同期满前，符合公司续签条件，且双方无争议。

2.2续签程序

（1）员工提交续签申请；

（2）公司对员工进行资格审查；

（3）双方协商确定续签合同内容；

（4）签订续签合同。

2.3续签期限

续签期限一般为一年，可根据双方协商结果进行调整。

3.员工资格审查

3.1审查标准

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）完成公司规定的岗位职责；

（3）无违法违纪行为；

（4）无重大安全事故责任。

3.2审查流程

（1）员工提交个人资料；

（2）人力资源部门进行初步审核；

（3）相关部门进行专业审核；

（4）人力资源部门汇总审核结果。

3.3审查结果

审查结果分为合格、不合格两种，不合格者不予续签。

4.劳动合同内容审查

4.1审查范围

审查范围包括但不限于合同主体、合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

4.2审查内容

（1）合同条款是否符合法律法规；

（2）合同内容是否公平合理；

（3）合同条款是否明确具体。

4.3审查方法

人力资源部门负责对合同内容进行审查，必要时可邀请法律顾问参与。

5.续签合同变更事项

5.1变更范围

变更范围包括但不限于工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

5.2变更程序

（1）员工或公司提出变更申请；

（2）双方协商确定变更内容；

（3）签订变更协议。

5.3变更内容

变更内容应以书面形式明确，并由双方签字盖章。

6.合同续签双方权利义务

6.1双方权利

（1）员工有权要求公司提供符合法律法规的劳动合同；

（2）公司有权对员工进行资格审查和劳动合同内容审查；

（3）双方有权协商确定合同续签和变更事项。

6.2双方义务

（1）员工应遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）公司应按时足额支付员工劳动报酬；

（3）双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

6.3