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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校清洁工岗位技能提升聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2清洁工姓名及联系方式

2.岗位职责与工作内容

2.1工作岗位描述

2.2工作时间与班次

2.3工作区域与范围

3.技能提升培训

3.1培训内容

3.2培训时间与方式

3.3培训考核与评价

4.工资与待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资发放方式

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2安全保障

5.3健康保障

6.工作考核与评估

6.1考核标准

6.2评估时间与方式

6.3考核结果运用

7.试用期及转正

7.1试用期时长

7.2转正条件

7.3试用期工资

8.岗位调动与调整

8.1调动原因

8.2调动程序

8.3调动后待遇

9.离职与终止合同

9.1离职程序

9.2终止合同原因

9.3离职补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2其他未尽事宜

14.签署与生效

14.1签署日期

14.2签署人身份

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1学校名称：学校

1.2学校地址：市区路号

1.3清洁工姓名：

第二条岗位职责与工作内容

2.1工作岗位描述：负责学校教学楼、宿舍楼、食堂等公共区域的日常清洁工作，确保环境卫生整洁。

2.2工作时间与班次：每周工作5天，每天工作8小时，具体班次由学校安排。

2.3工作区域与范围：包括但不限于教学楼、宿舍楼、食堂、卫生间、走廊、楼梯等公共区域。

第三条技能提升培训

3.1培训内容：包括清洁技能培训、安全知识培训、环保意识培训等。

3.2培训时间与方式：每年至少组织一次技能提升培训，培训时间不少于2天，采用集中授课、现场操作、案例分析等方式进行。

3.3培训考核与评价：培训结束后，由学校组织考核，考核合格者颁发培训合格证书。

第四条工资与待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元，按月支付。

4.2奖金及补贴：根据工作表现及学校规定，每月可享受一定数额的奖金和补贴。

4.3工资发放方式：每月底通过银行转账方式发放至清洁工指定的银行账户。

第五条工作条件与保障

5.1工作环境：学校将为清洁工提供安全、卫生、舒适的工作环境。

5.2安全保障：学校将为清洁工购买意外伤害保险，确保其在工作中的人身安全。

5.3健康保障：学校将为清洁工提供定期体检，确保其身体健康。

第六条工作考核与评估

6.1考核标准：以工作质量、工作效率、工作态度为考核标准。

6.2评估时间与方式：每季度末进行一次工作评估，采取自查、互评、领导评审等方式进行。

6.3考核结果运用：考核结果将作为调整工资、奖金及晋升的重要依据。

第七条试用期及转正

7.1试用期时长：本合同约定试用期为3个月。

7.2转正条件：试用期内表现良好，无违纪行为，经学校考核合格。

7.3试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币2400元。

第八条岗位调动与调整

8.1调动原因：因工作需要、岗位调整、个人申请等原因，学校可对清洁工的岗位进行调动。

8.2调动程序：调动前需与清洁工进行沟通，征求其意见，并书面通知。

8.3调动后待遇：调动后的工资待遇按照新岗位的相应标准执行。

第九条离职与终止合同

9.1离职程序：清洁工提出离职申请，需提前30天以书面形式通知学校。

9.2终止合同原因：因个人原因、学校原因或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行。

9.3离职补偿：按照国家及地方相关规定，给予相应的经济补偿。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：包括学校机密、商业秘密、员工个人信息等。

10.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起不少于2年。

10.3违约责任：违反必威体育官网网址条款的，需承担相应的法律责任。

第十一条法律适用与争议解决

11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.3争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。

第十二条合同生效与终止

12.1