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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度在华外资企业外籍员工权益保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及地址

1.2外籍员工姓名及基本信息

2.合同期限及续签

2.1合同期限

2.2续签条件及程序

3.工作内容及岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间及加班规定

5.薪酬及福利

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付

5.3福利待遇

6.工作环境及安全

6.1工作环境

6.2安全生产

7.劳动保护

7.1劳动保护用品

7.2工作场所安全

8.休假制度

8.1法定节假日

8.2事假

8.3病假

9.社会保险及公积金

9.1社会保险

9.2公积金

10.劳动争议解决

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约行为及责任

12.2违约金计算

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：工作环境及安全协议

13.3附件三：薪酬及福利明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：[企业全称]

1.2企业地址：[企业详细地址]

1.3外籍员工姓名：[外籍员工姓名]

1.4外籍员工国籍：[外籍员工国籍]

1.5外籍员工性别：[外籍员工性别]

1.6外籍员工出生日期：[外籍员工出生日期]

1.7外籍员工身份证号码：[外籍员工身份证号码]

1.8外籍员工联系方式：[外籍员工联系电话及电子邮箱]

2.合同期限及续签

2.1合同期限：自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止，共计[合同期限年数]年。

2.2续签条件：在本合同到期前[提前通知期限]内，双方均可提出续签申请，并经协商一致后签订新的劳动合同。

3.工作内容及岗位

3.1工作内容：[详细列出外籍员工的工作职责和任务]

3.2岗位职责：[详细列出外籍员工所在岗位的具体职责和要求]

4.工作时间及休息

4.1工作时间：[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时，具体工作时间根据工作性质和需要协商确定。

4.2休息时间：[每周休息天数]天，具体休息日根据工作性质和需要协商确定。

5.薪酬及福利

5.1薪酬构成：[详细列出基本工资、奖金、津贴等薪酬构成部分]

5.2薪酬支付：每月[具体日期]前支付上一个月的工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

6.工作环境及安全

6.1工作环境：[详细描述工作场所的环境条件，包括但不限于工作区域、设备、设施等]

6.2安全生产：企业应提供符合国家安全生产标准的工作环境，并确保外籍员工的人身安全。

7.劳动保护

7.1劳动保护用品：企业应向外籍员工提供必要的安全防护用品，并定期进行检查和维护。

7.2工作场所安全：企业应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保外籍员工在安全的环境中工作。

8.休假制度

8.1法定节假日：外籍员工享有国家法定节假日的休息权，具体放假日期按照国家规定执行。

8.2事假：外籍员工因私事需请假，应提前[具体天数]天向企业提出申请，经批准后可享受事假。

8.3病假：外籍员工因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后可享受病假。

9.社会保险及公积金

9.1社会保险：企业应按照国家规定为外籍员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2公积金：企业应按照国家规定为外籍员工缴纳住房公积金。

10.劳动争议解决

10.1争议解决途径：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序：仲裁委员会应在收到仲裁申请后[具体期限]内作出仲裁裁决，裁决为终局裁决。

11.合同解除及终止

a)一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

b)发生不可抗力，致使合同无法履行；

c)双方协商一致解除合同。

11.2合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

12.违约责任

12.1违约行为及责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.2违约金计算：违约金的具体数额由双方在合同中约定，原则上应足以弥补守约方的损失。

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：工作环境及安全协议

13.3附件三：