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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度家居用品行业业务员产品创新聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效日期

2.聘用条件

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作成果要求

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3业绩提成

3.4社会保险

3.5住房公积金

4.职业培训与发展

4.1培训计划

4.2培训费用

4.3培训时间

4.4培训考核

5.产品创新要求

5.1创新方向

5.2创新成果

5.3创新奖励

5.4创新考核

6.职业道德与行为规范

6.1诚信原则

6.2必威体育官网网址义务

6.3禁止行为

6.4行为考核

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核周期

7.4评价结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1知识产权归属

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3解除条件

13.4解除程序

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：产品创新要求说明书

14.3附件三：职业道德与行为规范

14.4附件四：考核与评价标准

14.5附件五：其他约定说明

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方：家居用品公司名称

乙方：业务员姓名

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.聘用条件

2.1岗位职责

（1）负责家居用品的市场调研和分析；

（2）制定销售计划和策略；

（3）拓展和维护客户关系；

（4）完成销售目标；

（5）收集市场信息，提供产品创新建议。

2.2工作地点：甲方指定的工作地点

2.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排

2.4工作内容：详见附件一：岗位职责说明书

2.5工作成果要求：详见附件一：岗位职责说明书

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币X元/月

3.2绩效奖金：根据个人业绩，年终奖金最高可达基本工资的X%

3.3业绩提成：根据销售额，提成比例最高可达销售额的X%

3.4社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险

3.5住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金

4.职业培训与发展

4.1培训计划：甲方将为乙方提供专业的产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训

4.2培训费用：培训费用由甲方承担

4.3培训时间：每年至少安排X次培训，每次培训时间不少于X天

4.4培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书

5.产品创新要求

5.1创新方向：针对家居用品行业，乙方需提出至少X个创新产品或服务方案

5.2创新成果：创新产品或服务方案需具备市场竞争力，并得到甲方认可

5.3创新奖励：对于成功实施的创新产品或服务方案，甲方将给予乙方相应的奖励

5.4创新考核：创新产品或服务方案的考核标准详见附件二：产品创新要求说明书

6.职业道德与行为规范

6.1诚信原则：乙方在工作中应秉持诚信原则，不得泄露公司机密

6.2必威体育官网网址义务：乙方对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露

6.3禁止行为：乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方利益

6.4行为考核：乙方行为规范考核标准详见附件三：职业道德与行为规范

7.考核与评价

7.1考核方式：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、职业道德、创新能力等方面

7.2评价标准：考核评价标准详见附件四：考核与评价标准

7.3考核周期：每季度进行一次考核

7.4评价结果：考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等依据

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方经济损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（3）乙方违反职业道德，损害甲方声誉；

（4）乙方未经甲方同意，从事与甲