人才引进协议书（2篇）.docx

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人才引进协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（引进人才）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方人才引进事宜达成如下协议：

一、人才引进

1.1甲方因业务发展需要，引进乙方作为人才，乙方同意甲方的人才引进要求。

1.2乙方具备以下条件：

（1）具有相关专业学历、学位及相应的专业技能；

（2）具备良好的职业道德和团队合作精神；

（3）具备甲方所需的专业技术职称、职业资格证书等；

（4）其他甲方认为必要的条件。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行以下职责：

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）参与甲方项目的研发、设计、实施及维护工作；

（3）为甲方提供技术咨询和服务；

（4）协助甲方进行技术培训、交流与合作；

（5）其他甲方认为必要的职责。

2.2乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身专业素养，为甲方的业务发展做出贡献。

三、合同期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。

四、薪资待遇

4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇。

4.2乙方薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体金额及支付方式由甲乙双方另行约定。

五、必威体育官网网址与竞业限制

5.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

5.2乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

六、解除与终止合同

6.1甲方在以下情况下可以解除或终止本协议：

（1）乙方违反法律法规、甲方的规章制度，给甲方造成严重损失的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他法律法规规定可以解除或终止合同的情形。

6.2乙方在以下情况下可以解除或终止本协议：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照约定提供乙方劳动条件的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；

（4）其他法律法规规定可以解除或终止合同的情形。

七、争议解决

7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

人才引进协议书（二）

甲方（用人单位）：____________________

乙方（引进人才）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方引进乙方人才事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具有独立法人资格的用人单位，具备合法经营资格。

1.2乙方为具备甲方所需专业知识和技能的人才。

二、引进人才的基本条件

2.1乙方应具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有完全民事行为能力；

（2）具有良好的职业道德和职业操守；

（3）具备甲方所需的专业知识和技能；

（4）身体健康，能够胜任甲方工作。

三、协议内容

3.1甲方承诺为乙方提供以下待遇：

（1）提供具有市场竞争力的薪资待遇；

（2）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；

（3）提供良好的工作环境和发展空间；

（4）提供必要的培训和学习机会；

（5）根据乙方业绩和贡献给予相应的奖励和晋升机会。

3.2乙方承诺：

（1）在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，履行职责；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露；

（3）按照甲方要求参加培训和学习，提高自身专业素养；

（4）不得在甲方工作期间从事与甲方业务相竞争的活动。

四、协议期限

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

4.2协议期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订新的协议。

五、解除和终止协议

5.1在协议期