餐饮用工合同简易样书5篇.docx

餐饮用工合同简易样书5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，乙方给甲方造成实际损失的，应当赔偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：________。

3.乙方应按时完成甲方分配的任务，如乙方不能胜任或无法完成，甲方有权对乙方的工作进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天工作______小时，每周工作______天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。在假期期间，乙方工资待遇不变。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后，乙方的基本工资为每月______元。甲方根据乙方的岗位、技能和表现，可适当调整乙方的工资。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人部分的社会保险费用。

3.甲方可根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金或晋升机会。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

3.乙方在劳动过程中应注意安全操作，如有违规行为，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如甲方需解除本合同，应提前三十天以书面形式通知乙方。如乙方需解除本合同，应提前七天以书面形式通知甲方。

2.在试用期内，双方均可随时解除本合同，但应提前通知对方。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应根据乙方的实际工作天数支付工资。如乙方给甲方造成损失，应赔偿损失。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同规定就变更劳动合同达成协议的。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患病或非因工负伤在规定医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

7.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前七天通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

8.双方协商一致的，可以终止劳动合同。如甲方需终止本合同，应提前三十天以书面形式通知乙方。如乙方需终止本合同，应提前七天以书面形式通知甲方。在合同终止时，甲方应根据乙方的实际工作天数支付工资。如乙方给甲方造成损失，应赔偿损失。

9.劳动合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有的财物和资料，并办理相关手续。如有未完成的任务或未完成的工作，应按甲方的要求完成或协助他人完成。如有其他未尽事宜，双方应协商解决。若协商不成，可通过法律途径解决。

10.双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容。如变更工资待遇、工作时间、工作地点等，应