2025年度农民工劳务协议书范本（建筑行业专用）.docx

2025年度农民工劳务协议书范本（建筑行业专用）

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务内容

1.劳务工种

乙方同意从事甲方提供的______工种工作。

2.工作内容

（1）______；

（2）______；

（3）______。

3.工作标准

乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，达到甲方规定的标准。

二、劳务期限

1.劳务期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.期限变更

在劳务期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以延长劳务期限。

三、工资待遇

1.工资标准

乙方工资标准为______元/月。

2.工资支付

甲方应于每月______日前支付乙方工资。

3.工资调整

在劳务期限内，如遇国家或地方政策调整，甲方应相应调整乙方工资。

四、劳动保护与福利

1.劳动保护

甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护用品。

2.福利待遇

甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

3.休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应予以保障。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照协议要求完成工作任务。

有权根据工程进度调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

按照协议约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供工作条件。

有权要求甲方及时支付工资。

义务：

按照协议要求完成工作任务，遵守劳动纪律。

保持工作场所的整洁和安全。

六、工作监督与考核

1.工作监督

甲方应定期对乙方的工作进行监督，确保工作质量。

2.考核标准

考核标准以协议约定的工作内容、质量要求以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施。

七、工资支付与结算

1.工资支付

乙方工资每月支付一次，甲方应在每月______日前支付。

2.结算方式

工资结算以实际工作时间计算，乙方应提供考勤记录。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。

如甲方未按协议提供工作条件，应承担由此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按时完成工作任务，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。

如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予处罚。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年__