2025年度农民工劳动争议仲裁协议范本.docx

2025年度农民工劳动争议仲裁协议范本精选

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、农民工劳动争议处理方式

1.双方约定，在发生劳动争议时，应通过协商解决。

2.协商不成时，任何一方均有权向______（仲裁委员会名称）申请仲裁。

二、仲裁申请的时效

1.仲裁时效自农民工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2.仲裁时效为______（具体时长），仲裁时效期间，因不可抗力或者其他障碍导致农民工不能行使请求权的，仲裁时效中止。

三、仲裁费用的承担

1.仲裁费用按照仲裁委员会的收费标准由双方各自承担。

2.如发生仲裁费用争议，由仲裁委员会根据争议金额和争议情况作出裁决。

四、其他约定

1.本仲裁协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本仲裁协议一式两份，双方各执一份。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对农民工的劳动情况进行监督，确保其符合国家相关法律法规和合同约定。

有权要求乙方提供农民工的身份证、健康证明等相关资料，以证明其具备从事工作的能力。

义务：

为农民工提供符合劳动条件的作业环境，保障其人身安全和健康。

按照合同约定支付农民工的工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动条件和支持。

在农民工违反劳动纪律或合同约定时，有权对其进行相应的处罚。

义务：

依法为农民工缴纳社会保险和住房公积金。

确保农民工享有休息日、法定节假日等权益。

六、劳动争议处理

1.争议解决方式

发生劳动争议时，双方应通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向______（仲裁委员会名称）申请仲裁。

2.仲裁程序

双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

七、争议解决期限

1.争议提出期限

劳动争议发生后，农民工应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起______日内提出。

2.仲裁申请期限

农民工提出劳动争议后，应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起______日内向仲裁委员会提出仲裁申请。

八、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

九、劳动争议的变更与解除

1.变更

劳动争议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______