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2025年度农民工工资支付与心理健康关爱合同

甲方（支付方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工资支付

1.工资标准

乙方在甲方处工作的工资标准为______元/月。

甲方将严格按照国家相关法律法规，按时足额支付乙方工资。

2.工资支付时间

甲方每月______日支付乙方上月工资，如遇节假日则提前至______日支付。

3.工资支付方式

甲方将通过银行转账或现金方式支付乙方工资，乙方应提供有效的收款账户信息。

二、心理健康关爱

1.心理健康关怀

甲方将定期组织心理健康知识讲座，提高乙方心理健康意识。

甲方将为乙方提供心理咨询服务，帮助乙方解决工作和生活中的心理问题。

2.应急心理援助

乙方在遇到心理困扰时，可向甲方申请心理援助，甲方将及时提供必要的帮助。

三、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、违约责任

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。

2.乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任。

3.双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的工资待遇。

义务：

为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。

有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动条件等。

义务：

严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。

服从甲方的工作安排，努力提高工作效率和质量。

六、工资支付与心理健康关爱

1.工资支付

甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

甲方将定期对乙方进行心理健康评估，并根据评估结果提供相应的心理健康关爱服务。

2.心理健康关爱

甲方将为乙方提供心理健康咨询服务，帮助乙方解决工作和生活中的心理问题。

甲方将定期组织心理健康讲座和活动，提高乙方的心理健康水平。

七、合同期限与续签

1.合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.续签

本合同期满前，双方可协商续签，续签期限由双方另行约定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应向乙方支付______倍的赔偿金。

若甲方未提供安全的工作环境，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应向甲方支付______倍的赔偿金。

若乙方违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资支付标准、心理健康干预方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起