职业健康体检报告的总体评价.ppt

健康监护体检报告

总体评价分析职业健康监护的定义是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业禁忌症的定义是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。DCBA职业健康监护档案管理职业健康检查岗前岗中E离岗F应急的健康检查职业健康监护的内容01劳动者的职业史,既往史和职业病危害接触史；02作业场所职业病危害因素监测结果；03职业健康检查结果及处理情况；04职业病诊疗等劳动者的健康资料。职业健康监护档案包括以下几个方面：职业健康检查包括：岗前、岗中、离岗和应急的健康检查职业健康检查属于预防性健康体检的范畴，是预防医学中的一个重要环节，在职业健康监护中有着十分重要的地位。岗前：职业健康检查中的上岗前检查是为了了解准备就业工人健康的情况，便于安排适当工作，及时发现就业工人中的高危人群，根据就业禁忌症要求安排工作，上岗前的健康监护资料还可以做为前瞻性调查的依据，并可以与以后的在岗期间和离岗时的资料对照，及时发现职业病危害，未经上岗前职业健康检查的劳动者不得从事接触职业病危害因素的作业。岗中：在岗期间的检查是已在本岗位工作期间，根据接触毒物的不同和根据劳动者出现频率较多的重要症状、体征，通过流行病学分析运用临床检验、特异性检验指标确定监护检查的项目，也就是做一些针对性的检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。离岗：离岗时检查也是职业健康检查的一个重要部分《办法》中明确指出：用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。应急：应急的健康检查是指在劳动者遭受或可能遭受急性职业病危害时，应组织其进行健康检查或医学观察。其目的是为了及时早期发现可能出现的急性职业病或健康损害，以便早期治疗，防止出现严重职业病，保护工人健康。一般适用于应急救援或发生事故后的体检。职业健康监护的工作程序用人单位根据相关法律制订本单位的职业健康监护工作计划。职业健康监护的工作程序用人单位选择并委托具有职业健康检查资质的机构对本单位接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。为了系统的开展职业健康监护，用人单位可选择相对固定的职业健康检查机构负责本单位的职业健康监护工作。职业健康监护的工作程序用人单位制定职业健康检查年度计划，签订委托协议书。内容包括：接触职业病危害因素的种类、接触人数、健康检查的人数、检查项目、检查时间和地点等。职业健康监护的工作程序用人单位在委托职业健康检查机构对本单位接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查的同时应提供以下材料：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素的种类和接触人数、职业病危害因素监测的浓度和强度资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施及其他有关资料。职业健康监护的工作程序职业健康检查机构对职业健康检查结果进行汇总，并按照委托协议的要求，在规定的时间内向用人单位提交健康检查结果报告。内容包括：检查结果；检出的可疑职业病的劳动者、有职业禁忌及出现异常情况人员的名单和处理意见；根据需要，结合作业环境监测资料，分析发生健康损害的原因，提出相应的干预措施、建议和需要向用人单位说明的其他问题等。早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；职业健康监护的目的识别新的职业病危害因素和高危人群；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；职业健康监护的目的职业健康监护的目的进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置；01评价预防和干预措施的效果；02为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。职业健康监护的目的健康监护评价的定义根据职业健康检查结果和工作场所监测资料，对职业病危害因素的危害程度、防护措施效果等进行综合评价，并提出改进建议。职业健康监护评价依据的法律、法规和标准《中华人民共和国职业病防治法》01《职业健康监护管理办法》(卫生部第23号令)02《职业健康监护技术规范》G