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浅谈国有企业党建工作的几点认识

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浅谈国有企业党建工作的几点认识

摘要：随着我国经济体制改革的深入推进，国有企业作为国民经济的重要支柱，其党建工作的重要性日益凸显。本文从国有企业的历史背景、党建工作的重要性、党建工作面临的挑战以及加强国有企业党建工作的策略等方面进行探讨，旨在为国有企业党建工作提供有益的参考。

自改革开放以来，我国国有企业经历了从计划经济体制向市场经济体制的转型。在这一过程中，国有企业党建工作面临着前所未有的挑战。本文将从以下几个方面展开论述：一是国有企业在新时代的历史使命和党建工作的重要性；二是国有企业党建工作面临的挑战；三是加强国有企业党建工作的策略。通过分析，旨在为国有企业党建工作提供理论支持和实践指导。

一、国有企业的历史背景与党建工作的重要性

1.1国有企业的历史发展及其在国民经济中的地位

(1)国有企业，作为我国经济体系的重要组成部分，自新中国成立以来就承载着推动社会生产力发展、保障国家安全、提供公共服务等多重使命。其历史发展可以追溯到20世纪50年代初期，当时国家在完成对资本主义工商业的社会主义改造的基础上，迅速推进国有企业的建立和发展。在这一过程中，国有企业成为了国家工业化进程的主要力量，为我国建立起独立的工业体系和国民经济体系做出了不可磨灭的贡献。

(2)随着改革开放的不断深入，国有企业在体制、机制上逐步进行了改革，逐渐从计划经济向市场经济转型。这一时期，国有企业改革的核心目标是建立现代企业制度，提高企业效益，增强企业竞争力。在此背景下，国有企业经历了从数量扩张到质量提升的转变，成为国民经济中的中坚力量。特别是在关键行业和领域，国有企业的地位愈发重要，如能源、通信、交通运输等，它们的发展直接关系到国民经济的稳定运行和国家的整体利益。

(3)进入新时代，国有企业在国民经济中的地位更加凸显。一方面，国有企业承担着推动经济高质量发展的重要任务，通过技术创新、产业升级等方式，为经济增长注入新的活力；另一方面，国有企业也承担着社会责任，通过保障就业、维护社会稳定等途径，为国家的发展创造了良好的环境。在此过程中，国有企业的党建工作成为了推动企业改革、促进企业发展的关键因素，其地位和作用日益凸显。

1.2国有企业党建工作的历史演变

(1)国有企业党建工作的历史演变可以追溯到新中国成立初期。1950年代，我国开始实施第一个五年计划，国有企业迅速发展，党的建设也随之加强。在这一时期，党的基层组织在企业中广泛设立，党员人数逐年增加。据相关数据显示，到1956年底，全国国有企业党员人数已达到100万人。例如，长春第一汽车制造厂在1956年成立时，就建立了党支部，党员人数达到100多人。

(2)1978年，改革开放政策的实施为国有企业党建工作带来了新的机遇。在这一时期，党的基层组织建设得到了进一步加强，党员教育和管理逐步规范化。据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》规定，1982年至1985年间，全国国有企业党员人数从约500万人增长至约700万人。以中国石油天然气集团公司为例，在改革开放初期，公司党员人数从30万人增长至60万人，党建工作在企业发展中发挥了重要作用。

(3)进入21世纪，随着我国经济体制改革的不断深化，国有企业党建工作进入了新的发展阶段。2009年，中央颁布了《国有企业党建工作责任制实施办法》，明确了国有企业党建工作的责任主体和责任内容。在此背景下，国有企业党建工作逐步实现了规范化、制度化。据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》统计，截至2018年底，全国国有企业党员人数已超过1900万人，党建工作在国有企业改革发展中发挥了核心引领作用。例如，在2010年，中国中车股份有限公司通过加强党建工作，实现了从亏损到盈利的华丽转身，成为全球轨道交通装备行业的领军企业。

1.3新时代国有企业党建工作的使命与任务

(1)新时代国有企业党建工作的使命，首先在于坚持党的领导，确保国有企业始终沿着正确的政治方向前进。根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，2018年全国国有企业党员总数超过1900万人，党建工作覆盖面达到99.5%。例如，中国石油天然气集团公司通过加强党建工作，实现了从亏损到盈利的华丽转身，彰显了党建工作在国有企业发展中的核心作用。

(2)在新时代，国有企业党建工作的任务之一是推动企业改革创新。据《2019年中央企业改革工作要点》显示，2019年中央企业累计完成混合所有制改革试点企业321家，占比达到80%。同时，党建工作在推动企业技术创新、提升管理水平等方面发挥了积极作用。以华为技术有限公司为例，公司通