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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度咖啡厅专职咖啡师职务聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘任方

1.2被聘任方

2.聘任职务

2.1职务名称

2.2职责范围

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2试用期

4.工作地点

4.1详细地址

4.2工作环境

5.工作时间及休息日

5.1工作时间

5.2休息日及调休规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3社会保险及住房公积金

7.培训与发展

7.1职业培训

7.2职业晋升

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

9.福利待遇

9.1带薪休假

9.2福利补贴

10.违约责任

10.1聘任方违约责任

10.2被聘任方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核标准

14.其他

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同争议处理

14.5合同解除后的权利义务

14.6合同附件

14.7合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘任方

1.1.1名称：咖啡厅

1.1.2法定代表人：X

1.1.3注册地址：市区路号

1.2被聘任方

1.2.1姓名：X

1.2.2身份证号码：

1.2.3地址：市区路号

2.聘任职务

2.1职务名称：专职咖啡师

2.2职责范围：

2.2.1负责咖啡厅日常咖啡制作及饮品调制；

2.2.2负责咖啡厅咖啡设备的使用与维护；

2.2.3负责咖啡厅咖啡原料的采购与管理；

2.2.4负责咖啡厅咖啡文化的推广与宣传；

2.2.5遵守咖啡厅各项规章制度，维护咖啡厅形象。

3.聘任期限

3.1起止时间：自年月日起至年月日止；

3.2试用期：自年月日起至年月日止。

4.工作地点

4.1详细地址：市区路号咖啡厅；

4.2工作环境：符合国家相关法律法规及行业标准的工作环境。

5.工作时间及休息日

5.1工作时间：周一至周日，每日8小时；

5.2休息日及调休规定：每月享有4天带薪休息日，具体安排由咖啡厅根据实际情况制定。

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币元/月；

6.2绩效工资：根据咖啡厅业绩及个人表现，每月可享有人民币元/月的绩效工资；

6.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，为被聘任方缴纳社会保险及住房公积金。

7.培训与发展

7.1职业培训：咖啡厅将为被聘任方提供必要的职业培训，包括咖啡制作技艺、服务礼仪等；

7.2职业晋升：被聘任方在工作中表现出色，可根据咖啡厅发展需要，晋升至更高职位。

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律：

8.1.1被聘任方应严格遵守国家法律法规、咖啡厅规章制度及工作纪律；

8.1.2被聘任方应服从咖啡厅的各项工作安排，不得无故缺勤、迟到、早退；

8.1.3被聘任方应保持工作场所的整洁，爱护公共设施，维护咖啡厅形象。

8.2考核制度：

8.2.1咖啡厅将对被聘任方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等；

8.2.2考核结果作为被聘任方工资调整、晋升及奖惩的依据。

9.福利待遇

9.1带薪休假：

9.1.1被聘任方享有国家法定节假日及带薪年假；

9.1.2

被聘任方每年享有10天带薪年假，自入职之日起计算，可累积至次年使用。

9.2福利补贴：

9.2.1咖啡厅为被聘任方提供工作餐补贴，每月人民币元；

9.2.2咖啡厅为被聘任方提供工作服及必要的劳动保护用品。

10.违约责任

10.1聘任方违约责任：

10.1.1如聘任方未按照合同约定支付工资、福利待遇，被聘任方有权要求赔偿；

10.1.2如聘任方无故解除合同，需按照被聘任方在本合同期内的月工资支付赔偿金。

10.2被聘任方违约责任：

10.2.1如被聘任方违反劳动纪律，咖啡厅有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理；

10.2.2如被聘任方未经批准擅自离职，需按照被聘任方在本合同期内的月工资支付赔偿金。

11.争议解决

11.1争议解决方式：

11.1.1双方应友好协商解决争议；

11.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构：

11.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。

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