《劳动合同模板书》范本6篇.docx

《劳动合同模板书》范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及工作需要，确定乙方的工作时间，具体详见岗位职责说明书。甲方可根据工作需要对乙方的工作时间进行调整，但应符合法律法规的规定，并协商一致。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成，具体详见甲方制定的薪酬制度。

（二）甲方根据乙方的岗位及工作表现，按月向乙方支付劳动报酬，具体支付方式和时间详见甲方制定的薪酬制度。

（三）乙方在试用期期间的劳动报酬详见甲方制定的薪酬制度。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种详见甲方制定的社会保险制度。

（二）乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方或其亲属相应的工伤保险待遇。

（三）甲方应根据乙方的岗位及工作需要，提供相应的劳动保护措施和福利待遇，具体内容详见甲方制定的相关制度。

六、劳动纪律和规章制度

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。

（二）甲方有权根据法律法规和生产经营需要，制定或修改规章制度，并以书面形式公示或告知乙方，乙方应严格遵守。

（三）乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和甲方规章制度的规定，对乙方进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，应提前三十日向对方提出书面申请，并协商一致。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

（三）本合同自签订之日起具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。如有争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间订立和解除劳动合同的行为，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，制定本合同。

二、本合同适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者。劳动者包括全职员工、兼职员工、实习生等，但不含用人单位的法定代表人、主要负责人、投资人等高级管理人员。

三、双方应遵循合法、公平、平等自愿的原则，协商一致后订立本合同。

第二章劳动合同订立

一、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；