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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工个人企业入股股权激励实施协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期

2.入股股权激励方案概述

2.1激励对象

2.2激励方式

2.3激励股权比例

2.4激励股权来源

3.股权激励条件

3.1基本条件

3.2绩效条件

3.3服务期限

3.4绩效考核标准

4.股权激励实施流程

4.1入股申请

4.2股权分配

4.3股权变更登记

4.4股权激励资金的支付

5.股权激励资金来源

5.1股权激励资金总额

5.2资金来源方式

5.3资金使用范围

6.股权激励期限

6.1股权激励期限起止时间

6.2股权激励解除条件

6.3股权激励解除后的股权处理

7.股权激励收益分配

7.1收益分配方式

7.2收益分配比例

7.3收益分配时间

8.股权激励的变更与解除

8.1股权激励变更条件

8.2股权激励解除条件

8.3股权激励解除后的股权处理

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约赔偿金额

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址义务

13.合同附件

13.1附件一：股权激励方案具体内容

13.2附件二：股权激励绩效考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1合同签署地点

14.2合同签署时间

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期

2004年1月1日

2.入股股权激励方案概述

2.1激励对象

激励对象为甲方在职员工，担任公司职位。

2.2激励方式

采用股权激励的方式，乙方获得甲方1%的股权。

2.3激励股权比例

乙方获得的股权比例为甲方总股本的1%。

2.4激励股权来源

甲方以现有股权作为激励股权来源。

3.股权激励条件

3.1基本条件

乙方在甲方连续工作满一年，且在本年度绩效考核中达到甲方的预期目标。

3.2绩效条件

乙方在本年度绩效考核中，业绩指标达到甲方的预期目标。

3.3服务期限

乙方需在甲方连续服务满三年，方可享受股权激励收益。

3.4绩效考核标准

绩效考核标准详见附件二。

4.股权激励实施流程

4.1入股申请

乙方需在2004年2月1日前向甲方提出入股申请。

4.2股权分配

甲方根据乙方申请和绩效考核结果，决定股权分配事宜。

4.3股权变更登记

股权分配后，甲方负责办理股权变更登记手续。

4.4股权激励资金的支付

股权激励资金以现金方式支付，支付时间详见附件二。

5.股权激励资金来源

5.1股权激励资金总额

股权激励资金总额为人民币10万元。

5.2资金来源方式

资金来源于甲方自有资金。

5.3资金使用范围

资金用于支付乙方股权激励收益。

6.股权激励期限

6.1股权激励期限起止时间

股权激励期限自2004年1月1日起至2007年12月31日止。

6.2股权激励解除条件

乙方在激励期限内离职或因违反公司规章制度被公司解除劳动合同，甲方有权解除股权激励。

6.3股权激励解除后的股权处理

股权激励解除后，乙方所持股权归甲方所有，甲方有权按市场价回购乙方所持股权。

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同变更程序

任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后方可生效。

8.3合同终止条件

1.合同约定的激励期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；

4.乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任；

5.因不可抗力导致合同无法履行。

9.违约责任

9.1违约情形

1.任何一方未按合同约定履行义务；

2.任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

3.任何一方违反必威体育官网网址条款；

4.任何一方违反合同终止条件导致合同终止。

9.2违约责任承担方式

1.违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和