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使命践行-职业成功匹配对员工工作重塑行为的影响研究
使命践行与职业成功匹配对员工工作重塑行为的影响研究
一、引言
在当今竞争激烈的工作环境中，员工的工作重塑行为已经成为企业成功的重要因素之一。工作重塑行为是指员工主动调整和改变其工作职责、工作内容以及工作方式的行为。而员工的使命践行与职业成功匹配则是影响其工作重塑行为的关键因素。本文旨在探讨使命践行与职业成功匹配对员工工作重塑行为的影响，以期为企业提供有益的参考。
二、使命践行的内涵与重要性
使命践行是指员工在执行工作任务过程中，以组织使命为指导，积极履行职责，将个人目标与组织目标相结合。这种行为不仅能够提升员工的责任感和归属感，还能够激发员工
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