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就业协议书模板合集10

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方为XX大学，乙方为XX毕业生（以下简称“毕业生”）。甲方系经国家批准设立的高等院校，具有培养专门人才、提供科研服务的职能；乙方在甲方完成学业后，根据国家有关就业政策，取得相应学历和学位证书。甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方毕业后到甲方工作事宜，达成如下协议。

(2)甲方承诺为乙方提供与乙方所学专业相符的工作岗位，并为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家有关法律法规和甲乙双方签订的劳动合同，支付乙方工资、福利和社会保险等。

(3)本协议签订后，乙方应保证在协议约定的期限内到甲方报到上班。如乙方未能在规定时间内报到上班，应提前向甲方提出书面申请，并说明原因。甲方应在收到乙方申请后，根据实际情况给予批准或拒绝。如乙方在规定时间内未得到甲方批准，视为乙方单方面解除协议。甲方在乙方报到上班后，将根据乙方的工作表现和甲方的实际情况，对乙方的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。

二、就业协议内容

(1)本协议约定，乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方提供与乙方所学专业相符的工作岗位，乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内到岗工作。乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，保证工作质量和效率。

(2)乙方在甲方工作期间，甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会和职业发展规划。甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休假权利，并为乙方提供必要的劳动保护措施。

(3)本协议有效期为自双方签订之日起至乙方在甲方工作期满或因特殊情况解除协议之日止。协议期满后，如双方同意，可续签协议。如乙方在协议期间离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照国家相关规定办理离职手续。甲方在乙方离职后，将按照相关规定处理乙方的人事档案和社会保险关系。

三、协议双方的权利与义务

(1)甲方作为用人单位，享有以下权利：根据国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行岗位安排和工作分配；对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方的薪酬、晋升、奖惩等进行调整；在乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重损害公司利益时，有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。例如，根据我国《劳动合同法》规定，甲方在乙方连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过一个月的情况下，有权解除劳动合同。

(2)甲方应承担以下义务：按照国家规定和双方约定，为乙方提供与其岗位相对应的工资待遇，并按时足额支付；为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享有相应的社会保障权益；为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康；为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助乙方提升职业技能和职业素养。例如，根据《劳动合同法》规定，甲方应按照乙方工资总额的一定比例缴纳社会保险费，确保乙方在退休、患病、工伤、失业等情况下能够得到相应的保障。

(3)乙方作为劳动者，享有以下权利：按照国家规定和双方约定，享有劳动报酬、休息休假、社会保险等权益；有权对甲方的工作环境、工作条件提出意见和建议；有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。乙方应承担以下义务：遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范，保守公司商业秘密；按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和效率；爱护公司财产，不得有损害公司利益的行为。例如，根据《劳动合同法》规定，乙方在试用期内应遵守公司规章制度，否则甲方有权解除劳动合同。