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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度厦门智能制造行业劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始时间
2.2合同终止时间
2.3合同续签条件
3.职位及工作内容
3.1职位名称
3.2工作内容
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3加班费及调休
4.4最低工资保障
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
5.3福利待遇
6.劳动保护及职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3职业病防治
7.劳动纪律
7.1出勤规定
7.2假期规定
7.3纪律处分
8.培训与晋升
8.1培训机会
8.2晋升机制
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：劳动合同签订确认书
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：厦门智能制造有限公司
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：厦门市思明区路号
乙方地址：厦门市湖里区路号
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始时间
2004年1月1日
2.2合同终止时间
2007年12月31日
2.3合同续签条件
如合同期满前一个月，双方均无异议，可书面协商续签合同。
3.职位及工作内容
3.1职位名称
生产部技术员
3.2工作内容
负责生产线的日常技术维护、故障排除及改进工作。
3.3工作地点
厦门市思明区路号
3.4工作时间
每周一至周五，每天8小时工作制。
4.工资待遇
4.1基本工资
每月人民币8000元。
4.2奖金及补贴
完成公司年度考核目标，可获得年终奖金及项目奖金。
4.3加班费及调休
按照国家规定支付加班费，每周加班超过36小时，可申请调休。
4.4最低工资保障
甲方保证乙方工资不低于厦门市最低工资标准。
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3福利待遇
提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。
6.劳动保护及职业健康
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
6.2职业健康检查
甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查。
6.3职业病防治
甲方建立健全职业病防治制度，确保乙方工作环境安全。
7.劳动纪律
7.1出勤规定
乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
7.2假期规定
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等假期。
7.3纪律处分
乙方如有违反劳动纪律行为，甲方有权给予警告、记过、降职等处分。
8.培训与晋升
8.1培训机会
甲方将提供必要的在职培训，以提升乙方的工作能力和技能。
8.2晋升机制
甲方设有明确的晋升通道，乙方通过考核和表现有机会晋升至更高职位。
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
1.乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度被解除劳动合同。
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
3.乙方主动提出解除劳动合同。
9.2合同终止条件
1.合同期限届满。
2.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。
3.甲方因经营需要依法终止劳动合同。
9.3解除与终止程序
任何一方提出解除或终止劳动合同，均需提前一个月以书面形式通知对方。
10.违约责任
10.1违约情形
1.甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险。
2.乙方未按照合同约定履行工作职责。
3.任何一方违反合同约定，造成对方损失的。
10.2违约责任承担
违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
争议解决机构为厦门市劳动争议仲裁委员会。
12.合同生效与变更
12.1
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