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涉外劳动人员合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位和要求详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每周工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体数额详见岗位说明书。

2.乙方在试用期的工资为正式工资的XX%。

3.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3.甲方在试用期内可单方解除劳动合同。

4.甲方单方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方原因致使劳动合同无效的。

6.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事国家机密工作，或涉及甲方重大商业机密的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

7.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

8.乙方单方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

9.劳动合同解除或终止后，乙方应按规定办理相关离职手续并返还甲方财物。

八、违约责任

1.甲乙双方在劳动合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在劳动合同解除或终止后违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

3.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿金额应根据违约行为造成的实际损失和损害程度来确定。

4.违约责任应由违约方承担。如果双方都有违约行为，应根据各自的过错程度承担相应的违约责任。

5.违约责任应在违约行为发生后及时履行。如果一方未在规定期限内履行违约责任，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

6.违约责任不受本合同的限制和影响。即使本合同有其他约定，也不妨碍违约方承担违约责任的责任和义务。如果本合同的约定与法律法规的规定不一致，应以法律法规的规定为准。违约方应承担的违约责任应由违约方自行承担，不得转嫁给他方。

篇2

甲方单位：[甲方公司名称]

乙方姓名：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国涉外劳动管理条例》及有关法律、法规，经双方协商同意，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作任务

甲方安排乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方应服从甲方安排，努力完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

四、工作报酬

甲方按照国家和当地政府的规定，以货币形式支付乙方工资报酬。乙方的基本工资为[基本工资数额]，岗位津贴为[岗位津贴数额]，