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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度师范院校实习教师就业保障服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习教师

1.2就业保障

1.3师范院校

1.4服务协议

2.服务内容

2.1就业指导

2.2实习机会

2.3职业规划

2.4实习补贴

3.双方权利与义务

3.1师范院校权利与义务

3.2实习教师权利与义务

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2费用支付方式

4.3费用标准

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址责任

5.3违约责任

6.违约责任

6.1实习教师违约责任

6.2师范院校违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更后果

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同解除与终止

11.1合同解除与终止条件

11.2合同解除与终止程序

11.3合同解除与终止后果

12.合同续签

12.1合同续签条件

12.2合同续签程序

12.3合同续签后果

13.合同附件

13.1附件内容

13.2附件效力

14.其他

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习教师：指在师范院校完成实习期间，通过本协议获得就业保障的在校师范生。

1.2就业保障：指师范院校为实习教师提供的就业指导、实习机会、职业规划等服务，以确保其在毕业后的就业权益。

1.3师范院校：指提供师范教育并授权实施本协议的院校。

1.4服务协议：指本协议，包括本合同和所有附件，是师范院校与实习教师之间的法律文件。

2.服务内容

2.2实习机会：师范院校将积极为实习教师提供与专业相关的实习机会，包括但不限于教育机构、企事业单位等。

2.3

职业规划：师范院校将协助实习教师制定个人职业发展规划，提供职业发展建议和培训。

2.4实习补贴：师范院校将为实习教师提供一定额度的实习补贴，具体金额和发放方式由双方协商确定。

3.双方权利与义务

3.1师范院校权利与义务

3.1.1师范院校有权利要求实习教师遵守本协议条款，履行相关义务。

3.1.2师范院校有义务为实习教师提供就业指导、实习机会、职业规划等服务。

3.2实习教师权利与义务

3.2.1实习教师有权利享受师范院校提供的就业保障服务。

3.2.2实习教师有义务遵守实习纪律，完成实习任务。

4.服务期限与费用

4.1服务期限：本协议有效期为一年，自双方签订之日起计算。

4.2费用支付方式：实习教师应在协议签订后，按照师范院校指定的方式和时间支付服务费用。

4.3费用标准：服务费用根据实习教师的年级和专业不同，由师范院校制定相应的收费标准。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容：实习教师个人信息、就业信息、实习评价等属于必威体育官网网址范围。

5.2必威体育官网网址责任：双方均应保守对方必威体育官网网址内容，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

6.违约责任

6.1实习教师违约责任

6.1.1实习教师如未按时支付服务费用，应向师范院校支付违约金。

6.1.2实习教师如违反实习纪律，师范院校有权终止本协议。

6.2师范院校违约责任

6.2.1师范院校如未按协议约定提供服务，应向实习教师支付违约金。

6.2.2师范院校如泄露实习教师必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。

7.2争议解决机构：如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.3争议解决程序：按照我国相关法律规定进行。

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1实习教师因个人原因，提出解除本协议的，应提前30日书面通知师范院校。

8.1.2师范院校因实习教师严重违反实习纪律或协议约定，有权解除本协议。

8.2合同解除程序

8.2.1双方协商一致解除本协议的，应签订解除协议书。

8.2.2一方解除本协议，应书面通知对方，并送达至对方指定的地址。

8.3合同解除后果

8.3.1合同解除后，师范院校应退还实习教师已支付的部分服务费用。

8.3.2实习教师应将已获得的实习机会、职业规划等服务视为已完成，不得要求师范院校承担额外责任。

9.合