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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度师徒合同：金融行业专业素养培训

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1师傅姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式

1.2徒弟姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式

1.3培训机构名称、地址、联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间安排

3.培训方式与考核

3.1培训方式

3.2考核方式

3.3考核标准

4.师傅权利与义务

4.1师傅权利

4.2师傅义务

5.徒弟权利与义务

5.1徒弟权利

5.2徒弟义务

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2分期支付方式

6.3付款时间及方式

7.培训场地及设施

7.1培训场地

7.2培训设施

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2终止条件

9.违约责任

9.1师傅违约责任

9.2徒弟违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件清单

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：考核标准

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1师傅姓名：

1.2师傅性别：男

1.3师傅年龄：45岁

1.4师傅身份证号码：05678

1.5师傅联系方式1.6徒弟姓名：

1.7徒弟性别：男

1.8徒弟年龄：25岁

1.9徒弟身份证号码1.10徒弟联系方式1.11培训机构名称：金融培训中心

1.12培训机构地址：北京市朝阳区路号

1.13培训机构联系方式：0105678

2.培训目标与内容

2.1培训目标：

（1）提升徒弟在金融行业的专业素养；

（2）培养徒弟具备金融行业实际操作能力；

（3）增强徒弟的职业素养和团队协作精神。

2.2培训内容：

（1）金融基础理论；

（2）金融法律法规；

（3）金融产品及业务操作；

（4）金融风险管理；

（5）金融市场营销；

（6）金融行业职业道德。

2.3培训时间安排：

（1）培训周期为12个月；

（2）每月培训2次，每次培训时间为2天。

3.培训方式与考核

3.1培训方式：

（1）师傅现场指导；

（2）线上课程学习；

（3）案例分析及实践操作。

3.2考核方式：

（1）每月进行一次书面考试；

（2）每季度进行一次实际操作考核；

（3）每年进行一次综合评估。

3.3考核标准：

（1）书面考试：60分为合格；

（2）实际操作考核：80分为合格；

（3）综合评估：90分为合格。

4.师傅权利与义务

4.1师傅权利：

（1）对徒弟的培训进度及质量进行监督；

（2）对徒弟的培训成果进行评价；

（3）对徒弟的培训过程中出现的问题提出改进建议。

4.2师傅义务：

（1）按照培训计划，对徒弟进行专业指导；

（2）确保培训内容的质量和实用性；

（3）对徒弟在培训过程中遇到的困难提供帮助。

5.徒弟权利与义务

5.1徒弟权利：

（1）接受师傅的专业指导；

（2）参与培训课程及实践操作；

（3）对培训过程中的问题提出意见和建议。

5.2徒弟义务：

（1）认真参加培训课程，完成学习任务；

（2）遵守培训纪律，服从师傅管理；

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币10000元。

6.2分期支付方式：

（1）首期支付：培训开始前支付人民币5000元；

（2）尾期支付：培训结束后支付人民币5000元。

6.3付款时间及方式：

（1）首期支付：通过银行转账或现金支付；

（2）尾期支付：通过银行转账或现金支付。

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。

8.2终止条件：

（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。

9.违约责任

9.1师傅违约责任：

（1）未按照培训计划进行培训，或培训质量不达标，徒弟有权要求师傅进行整改，并承担相应的责任；

（2）师傅泄露徒弟的商业秘密，承担相应的法律责任。

9.2徒弟违约责任：

（1）未按照培训要求参加培训，或培训态度不端正，师傅有权要求