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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度公共场所门卫安全责任书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方住所及联系方式
2.合同签订依据及目的
3.责任范围与内容
3.1门卫工作职责
3.2安全防范措施
3.3应急处置程序
4.门卫人员配备与培训
4.1人员数量与资质要求
4.2培训内容与频率
5.工作时间与班次安排
5.1工作时间规定
5.2班次设置与轮换
6.薪酬与福利待遇
6.1薪酬结构及标准
6.2社会保险及住房公积金
7.安全责任与义务
7.1责任主体及责任范围
7.2安全管理责任
8.监督检查与考核
8.1监督检查机制
8.2考核内容与方法
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决期限
12.其他约定事项
12.1合同生效条件
12.2合同附件及补充协议
13.合同生效与备案
13.1合同生效日期
13.2合同备案要求
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：有限公司
法定代表人：
乙方：物业管理公司
法定代表人：
1.2双方住所及联系方式
甲方住所：市区路号
联系电话：05678
乙方住所：市区路号
联系电话：087654321
2.合同签订依据及目的
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本责任书，明确双方在公共场所门卫安全方面的责任和义务。
3.责任范围与内容
3.1门卫工作职责
（1）负责对进入公共场所的人员进行身份查验，确保人员安全；
（2）负责对公共场所进行巡逻，及时发现并制止违法行为；
（3）负责对可疑人员、物品进行盘查，防止安全事故发生；
（4）负责维护公共场所的治安秩序，保障公众安全。
3.2安全防范措施
（1）建立健全门卫管理制度，明确门卫工作职责和操作规程；
（2）配备必要的安防设施，如监控摄像头、防暴器材等；
（3）对门卫人员进行定期培训，提高其安全防范意识和业务能力。
3.3应急处置程序
（1）发现安全隐患或紧急情况时，立即上报，并采取必要措施进行处置；
（2）协助公安机关处理突发事件，保障公共安全；
（3）对事故现场进行保护，配合相关部门进行调查处理。
4.门卫人员配备与培训
4.1人员数量与资质要求
4.2培训内容与频率
乙方对门卫人员进行每月至少1次的安全防范培训，包括法律法规、安全知识、操作技能等。
5.工作时间与班次安排
5.1工作时间规定
门卫人员实行24小时值班制度，每日工作时间不少于8小时。
5.2班次设置与轮换
门卫人员班次为两班制，每班4人，实行轮换制度。
6.薪酬与福利待遇
6.1薪酬结构及标准
门卫人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准如下：
（1）基本工资：每人每月2000元；
（2）岗位工资：每人每月500元；
（3）绩效工资：根据工作表现，每月最高可达1000元。
6.2社会保险及住房公积金
甲方为门卫人员缴纳社会保险及住房公积金，按照国家相关规定执行。
8.监督检查与考核
8.1监督检查机制
甲方设立门卫安全监督小组，负责对乙方门卫工作进行全面监督。监督小组每月至少进行一次现场检查，对发现的问题及时予以纠正。
8.2考核内容与方法
考核内容包括门卫人员的工作态度、业务能力、应急处置能力等。考核方法包括日常巡查、月度考核、年度考核等。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按照合同规定配备门卫人员或人员资质不符合要求；
（2）乙方未按照合同规定进行门卫培训或培训质量不达标；
（3）乙方未履行门卫职责，造成安全事故或违法行为；
（4）乙方违反合同约定，擅自变更门卫工作安排。
9.2违约责任承担
（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即整改，并承担相应的违约责任；
（2）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；
（3）乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
合同期限届满，双方无异议，合同自然终止。
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方发生
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