《以评促建重在建设》课件.pptVIP

**************课程内容概述评建基础知识课程从评建的基本概念、重要性和原则等方面进行全面介绍，帮助学员深入理解评建工作的内涵和价值。评建执行方法课程详细阐述评建的工作流程、具体要求和关键步骤，为学员提供可操作的评建实施方法。评建应用实践课程安排实践演练环节，让学员亲自动手操作评建工作,提高评建能力和执行水平。评建工作管理课程探讨评建工作的组织实施、责任分工和制度建设等内容,为学员全面掌握评建工作管理提供指导。评建作用和重要性1提高工作质量评建有助于及时发现问题,制定针对性的改进措施,持续提升服务水平和管理效率。2优化工作流程评建过程中梳理工作环节,完善管理制度,为工作优化创造有利条件。3促进目标达成评建结果为目标任务的完成提供重要依据,有助于确保目标实现。4推动持续改进评建能够推动各项工作持续改进和完善,为实现长远发展目标奠定基础。评建的基本原则客观公正评建工作应坚持客观公正的原则,以事实为依归,切实反映问题实际情况。全面系统评建应从整体角度出发,系统分析各方面情况,形成客观全面认知。重点突出在全面评建的基础上,要针对关键问题和薄弱环节进行深入分析。科学民主评建过程应遵循科学规律,广泛听取各方意见,充分体现民主参与。评建的基本要求全面性评建应全面覆盖各项工作,从顶层设计到具体执行。客观性评建应遵循事实依据,做出客观公正的评估。连续性评建应持续跟踪,及时发现问题并持续改进。参与性评建应广泛吸收相关部门和人员的意见和建议。抓好评建工作的关键明确目标确定评建的目标与方向,确保评建工作与组织发展目标一致。组织领导健全评建工作的组织机构与职责,确保领导重视并亲自参与。过程把控严格遵循评建的标准流程,落实各项评建措施,确保评建质量。结果运用认真分析评建结果,及时反馈并采取改进措施,推动工作持续提升。评建与管理的关系管理与评建密不可分管理过程中需要持续进行评价和反馈,以不断改进决策和流程。评建是管理的重要组成部分。评建促进管理改进评建过程中发现的问题和建议可以为管理提供有价值的信息,帮助优化管理方式和措施。评建引导管理方向评建结果为管理决策提供依据,评建有助于明确管理的重点领域和改进方向。评建与监督的关系相辅相成评建和监督是相互补充的两个重要工作环节。评建为监督工作提供了依据和方向，而监督则确保评建工作落实到位。二者相辅相成，缺一不可。目标一致评建和监督的最终目标都是为了促进工作的持续改进和完善。通过评估发现问题,监督确保问题得到有效整改。协同推进评建和监督需要密切配合,形成闭环机制。评建为监督提供依据和方向,监督则确保评建结果得到有效落实。二者相互促进,共同推动工作改进。注重实效评建和监督都应聚焦实际问题,注重实际效果,形成系统性的改进措施,确保取得实实在在的成效。评建与监测的关系1评建是监测的依据评建工作需要通过系统的数据监测来收集信息,为评建提供依据。2监测反馈促进评建改进监测结果将反馈到评建中,并推动评建工作不断完善优化。3评建指导监测方向评建的重点和目标将指导监测工作的关注重点和方向。4评建促进监测制度化通过评建工作的落实,可以推动监测工作的制度化和规范化。评建与考核的关系目标一致性评建和考核都针对同一目标,目的是促进工作目标的实现。两者相辅相成,互相联系。指挥协同评建为考核提供依据,而考核结果则反过来促进改进评建。两者紧密配合,共同推进工作进程。标准把控评建明确了工作标准,考核则检验了标准的实现程度。两者建立了工作质量的闭环管理。开展评建工作的基本步骤确立评建目标明确评建的目的和预期效果,对照关键任务确定评价重点。组建评建团队选拔专业人员,制定评建方案,明确各环节职责分工。开展自查自评组织参与单位开展问题查找和原因分析,客观评估工作进展。收集评建信息通过访谈调研、查阅资料等手段全面收集评价所需信息。分析评建结果对收集的数据信息进行深入分析,总结评建发现的问题和原因。提出改进建议根据分析结果提出针对性的整改措施和工作改进方案。评建工作的组织实施建立评审小组组建专业水平高、工作经验丰富的评审小组,确保评建过程公正公开、专业合理。深入调研了解评审小组深入现场实地考察,全面了解情况,掌握第一手资料和数据,为评建提供依据。开展评议讨论召开评审会议,广泛听取各方面意见,充分讨论交流,客观分析评估。自查自评的体现形式定期自查定期对工作开展情况进行自我检查和评估,及时发现问题并采取改进措施。深入分析对照标准要求,深入分析工作的执行情况,找出差距所在,明确改进方向。客观反馈以积极认真的态度