二零二四年度停薪留职员工培训及再就业服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度停薪留职员工培训及再就业服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的与目标

2.1培训目的

2.2培训目标

3.培训内容与形式

3.1培训课程设置

3.2培训方式与手段

4.培训时间安排

4.1培训起始时间

4.2培训结束时间

5.培训地点及设施

5.1培训地点

5.2培训设施要求

6.培训师资及教材

6.1师资力量

6.2教材选用与提供

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

8.再就业服务内容

8.1再就业服务项目

8.2服务流程与标准

9.再就业服务期限

9.1服务起始时间

9.2服务结束时间

10.再就业服务效果评估

10.1评估方法

10.2评估指标

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址责任

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

14.合同生效、变更、解除与终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同解除条件

14.4合同终止情形

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：有限公司

甲方住所：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：138xxxx5555

1.2乙方基本信息

乙方名称：职业技能培训中心

乙方住所：省市区路号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：139xxxx6666

2.培训目的与目标

2.1培训目的

提高停薪留职员工的专业技能和就业竞争力，促进其再就业。

2.2培训目标

1.帮助员工掌握至少一项专业技能；

2.提升员工综合素质，增强职场竞争力；

3.为员工提供就业信息和就业指导。

3.培训内容与形式

3.1培训课程设置

1.计算机应用能力培训；

2.办公自动化软件操作培训；

3.职业素养培训；

4.求职技巧培训。

3.2培训方式与手段

1.理论授课；

2.实践操作；

3.案例分析；

4.模拟面试。

4.培训时间安排

4.1培训起始时间

2024年3月1日

4.2培训结束时间

2024年6月30日

5.培训地点及设施

5.1培训地点

省市区职业技能培训中心

5.2培训设施要求

1.多媒体教室；

2.计算机设备；

3.教学用书；

4.实践操作场所。

6.培训师资及教材

6.1师资力量

1.具备相关领域高级职称或丰富实践经验的专业教师；

2.具有良好职业道德和教学能力的兼职教师。

6.2教材选用与提供

1.教材选用符合国家相关标准；

2.甲方负责提供教材。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

人民币伍万元整（￥50,000.00）

7.2费用支付方式

1.乙方开具正规发票后，甲方支付培训费用；

2.支付方式：银行转账。

8.再就业服务内容

8.1再就业服务项目

1.职业测评；

2.求职信息提供；

3.求职技巧辅导；

4.职场心理辅导；

5.职业发展规划咨询。

8.2服务流程与标准

1.服务流程：职业测评→求职信息提供→求职技巧辅导→职场心理辅导→职业发展规划咨询；

2.服务标准：根据员工需求提供个性化服务，确保服务质量。

9.再就业服务期限

9.1服务起始时间

2024年7月1日

9.2服务结束时间

2025年6月30日

10.再就业服务效果评估

10.1评