二零二四年度医院护士跨科室流动聘用及管理合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度医院护士跨科室流动聘用及管理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（医院）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（护士）姓名、性别、身份证号码、住址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.流动聘用原则

3.1乙方流动聘用条件

3.2甲方接收乙方流动聘用的条件

4.职责与义务

4.1甲方职责

4.2乙方职责

4.3双方共同遵守的义务

5.流动聘用程序

5.1乙方提出流动聘用申请

5.2甲方审核乙方流动聘用申请

5.3双方签订流动聘用合同

6.工作岗位及待遇

6.1乙方流动聘用岗位

6.2乙方流动聘用期间的工资待遇

6.3乙方流动聘用期间的福利待遇

7.工作时间及休息休假

7.1乙方流动聘用期间的工作时间

7.2乙方流动聘用期间的休息休假

8.培训与考核

8.1甲方对乙方进行岗位培训

8.2甲方对乙方进行定期考核

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜的补充

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（医院）名称：医院

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（护士）姓名：

1.5乙方身份证号码：05678

1.6乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.流动聘用原则

3.1乙方流动聘用条件：

3.1.1乙方具有护士执业资格证书

3.1.3乙方自愿申请跨科室流动聘用

3.2甲方接收乙方流动聘用的条件：

3.2.1甲方根据工作需要，有空余岗位接收乙方

3.2.2甲方同意乙方流动聘用的科室及岗位

4.职责与义务

4.1甲方职责：

4.1.1提供乙方流动聘用岗位所需的工作条件和环境

4.1.2对乙方进行岗位培训

4.1.3对乙方进行定期考核

4.2乙方职责：

4.2.1服从甲方安排，遵守医院各项规章制度

4.2.2按照岗位要求完成工作任务

4.2.3积极参与科室活动，提升自身业务能力

4.3双方共同遵守的义务：

4.3.1严格履行合同条款，维护合同双方的合法权益

4.3.2保守双方商业秘密，不得泄露

4.3.3在合同期限内，未经对方同意，不得擅自变更或解除合同

5.流动聘用程序

5.1乙方提出流动聘用申请：

5.1.1乙方在合同期限内向甲方提出书面流动聘用申请

5.1.2乙方需提供相关证明材料，包括护士执业资格证书、个人简历等

5.2甲方审核乙方流动聘用申请：

5.2.1甲方在收到乙方申请后10个工作日内进行审核

5.2.2甲方审核通过后，与乙方签订流动聘用合同

5.3双方签订流动聘用合同：

5.3.1合同签订日期：2024年1月15日

5.3.2合同签订地点：医院人力资源部

6.工作岗位及待遇

6.1乙方流动聘用岗位：

6.1.1流动聘用岗位：内科护士

6.1.2岗位职责：负责内科患者的护理工作

6.2乙方流动聘用期间的工资待遇：

6.2.1基本工资：每月人民币5000元

6.2.2绩效奖金：根据医院绩效考核制度执行

6.3乙方流动聘用期间的福利待遇：

6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

6.3.3年休假：根据医院规定享受年休假待遇

8.培训与考核

8.1甲方对乙方进行岗位培训：

8.1.1甲方在乙方入职后一个月内完成岗位培训

8.1.2培训内容包括内科护理专业知识、技能操作、科室规章制度等

8.1.3甲方负责提供培训教材、设备和师资

8.2甲方对乙方进行定期考核：

8.2.1甲方每季度对乙方进行一次考核

8.2.2考核内容包括护理操作技能、理论知识、服务质量等

8.2.3考核结果作为乙方工资调整和晋升