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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院医务人员招聘及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称、地址、法定代表人

1.2招聘人员姓名、性别、年龄、学历、专业

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称、岗位职责、任职要求

2.2岗位数量、招聘人数

3.招聘程序及时间安排

3.1招聘信息发布渠道及时间

3.2报名时间、地点及方式

3.3笔试、面试时间及地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资、岗位工资、绩效工资

4.2社会保险、住房公积金

4.3假期、休假制度

5.培训计划及要求

5.1培训内容、方式、时间

5.2培训考核及评估

6.合同期限

6.1合同签订时间

6.2合同期限

6.3合同终止条件

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除及终止程序

8.违约责任

8.1招聘单位违约责任

8.2招聘人员违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决方式

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3合同附件

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同份数及送达

12.1合同份数

12.2合同送达方式

13.合同附件

13.1附件一：招聘岗位说明书

13.2附件二：招聘人员报名表

13.3附件三：培训计划

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：医院

1.2招聘单位地址：省市区路号

1.3招聘单位法定代表人：

1.4招聘人员姓名：

1.5招聘人员性别：男

1.6招聘人员年龄：25岁

1.7招聘人员学历：本科

1.8招聘人员专业：临床医学

第二条招聘岗位及要求

2.1岗位名称：住院医师

2.2岗位职责：负责住院患者的诊疗、护理和管理工作

2.3任职要求：具备临床医学专业学历，有相关工作经验者优先

第三条招聘程序及时间安排

3.1招聘信息发布渠道及时间：通过医院官方网站、公众号等渠道发布，发布时间为2024年3月1日至3月31日

3.2报名时间、地点及方式：2024年4月1日至4月30日，报名地点为医院人事科，报名方式为现场报名或电子邮件报名

3.3笔试、面试时间及地点：笔试时间为2024年5月15日，面试时间为2024年5月20日，地点均为医院多功能厅

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：每月5000元

4.2岗位工资：每月2000元

4.3绩效工资：根据个人绩效评定，每月最高不超过5000元

4.4社会保险：按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.5住房公积金：按照国家规定缴纳

4.6假期、休假制度：按照国家法定节假日、年假、病假、事假等规定执行

第五条培训计划及要求

5.1培训内容：临床医学基本理论、基本技能、医院规章制度等

5.2培训方式：集中培训、临床跟班、网络培训等

5.3培训时间：入职后1年内完成

5.4培训考核及评估：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训

第六条合同期限

6.1合同签订时间：2024年6月1日

6.2合同期限：3年

6.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因招聘人员违纪违规解除合同等

第七条合同解除及终止

7.1合同解除条件：招聘人员严重违反医院规章制度、严重失职、患病或非因工负伤丧失劳动能力等

7.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同、因招聘单位原因导致合同无法履行等

7.3合同解除及终止程序：合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续

第八条违约责任

8.1招聘单位违约责任：

8.1.1若招聘单位未按合同约定支付薪酬，应向招聘人员支付违约金，违约金为应付款项的1%；

8.1.2若招聘单位未按合同约定提供培训机会，应向招聘人员支付违约金，违约金为培训费用的一半；

8.1.3若招聘单位因自身原因导致合同无法履行，应承担全部责任，并赔偿招聘人员因此遭受的损失。

8.2招聘人员违约责任：

8.2.1若招聘人员在合同期内擅自离职，应向招聘单位支付违约金，违约金为合同剩余期限内月工资总额的1倍；

8.2.2若招聘人员在培训期间擅自离职，应向招聘单位支付违约金，违约金为培训费用的一半；

8.2.3若招聘人员因个人原因无法履行合同，应提前30日书面通知招聘单位，并承担由此产生的损失。

第九条争议解决方式