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实用正规劳动合同样式7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法的工作资格。

3.甲方因业务需要，决定聘用乙方为正式员工。

4.乙方同意接受甲方的聘用，并愿意遵守甲方的规章制度和法律法规。

#第一条合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

#第二条工作内容

1.岗位：[劳动者岗位名称]

2.职责：[具体职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

4.工作时间：[工作时间安排]

5.加班规定：[加班政策]

6.薪酬结构：[薪酬组成及标准]

7.社会保险和福利：[社会保险和福利待遇]

8.其他约定：[其他特殊约定或要求]

#第三条工资待遇及支付方式

1.基本薪资：[基本薪资数额]

2.津贴和补贴：[具体津贴和补贴项目]

3.绩效工资：[绩效工资计算方式和标准]

4.支付方式：[支付方式（如银行转账、支票等）]

5.支付周期：[支付周期（如每月、每季、每年等）]

6.其他约定：[其他关于工资待遇的约定]

#第四条岗位职责及考核标准

1.岗位职责描述：[详细岗位职责描述]

2.考核标准和方法：[具体的考核标准和方法]

3.晋升和奖惩机制：[晋升和奖惩的具体规定]

4.其他约定：[其他关于岗位职责和考核标准的约定]

#第五条必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应支付甲方一定的违约金。违约金数额为乙方在甲方任职期间所获得的全部报酬总额。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

联系人：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

身份证号码：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的主要工作职责是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的休息休假是：每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排。

3.如有特殊情况，乙方需服从甲方的工作安排。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月基本工资是：_________元。试用期为三个月，试用期内工资为：_________元。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和公司效益进行调整。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定