饭店劳务合同范本6篇.docx

饭店劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方根据法律、法规的规定，确定乙方按________元/月或________元/件（产品）计发劳动报酬。具体发放形式为________（银行转账/现金）。

2.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得克扣或者拖欠乙方的工资。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险________%、医疗保险________%、失业保险________%、工伤保险________%、生育保险________%。乙方个人应负担的部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处理。

五、合同变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第五条第二款、第三款的规定解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

6.有下列情形之一的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.合同期满时，双方同意续订合同的，应提前三十日书面通知对方。自双方续订合同之日起，本合同继续有效。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同约定的义务或法律、法规规定应承担的责任时，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。

2.甲乙任何一方违反本合同约定的义务或法律、法规规定应承担的责任时，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿责任如下：_________。

3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。具体法律责任如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：____，地址：____，联系方式：____。

乙方（劳动者）：____，地址：____，联系方式：____。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方位于____的饭店从事____工作。

2.乙方的工作内容主要包括：____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作制度，每周工作____天，每天工作____小时。具体上下班