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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小型企业兼职员工劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业基本信息

1.2员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作考核与晋升

6.1考核标准

6.2晋升机制

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业禁止条款

8.离职与解除合同

8.1离职条件

8.2解除合同条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件

13.1附件一：工作内容说明书

13.2附件二：岗位职责说明书

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业基本信息

企业名称：X有限公司

企业住所：省市区路号

法定代表人：X

注册资本：人民币X万元整

营业执照注册号：X

1.2员工基本信息

员工姓名：X

身份证号码：X

性别：X

出生日期：年月日

联系电话：X

邮箱：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年X月X日

2.2合同终止日期：2024年X月X日

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述：乙方在企业担任兼职员工，具体工作内容为X。

3.2岗位职责：乙方应按照企业规定完成各项工作任务，具体职责如下：

1.3.1负责X工作的执行与完成；

1.3.2参与X项目的讨论与决策；

1.3.3与相关部门保持良好沟通，确保工作顺利进行；

1.3.4遵守企业各项规章制度，维护企业利益。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排：乙方每周工作小时，具体工作时间与甲方协商确定。

4.2工作地点：省市区路号X有限公司。

5.工资与福利

5.1工资标准：乙方每月工资为人民币X元整，按月支付。

5.2工资支付方式：乙方工资通过银行转账方式每月X日前支付。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按企业相关规定执行。

6.工作考核与晋升

6.1考核标准：乙方工作表现将按照企业考核制度进行考核，具体考核标准如下：

1.6.1工作量与质量；

1.6.2团队协作与沟通能力；

1.6.3遵守企业规章制度情况。

6.2晋升机制：乙方有晋升机会，具体晋升条件及程序按照企业相关规定执行。

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址条款：乙方应遵守企业必威体育官网网址制度，不得泄露企业商业秘密。

7.2竞业禁止条款：乙方在合同期内及终止后年内，不得在同一行业内从事与甲方业务竞争的活动。

8.离职与解除合同

8.1离职条件：乙方在合同期内提出离职，需提前X天向甲方书面提出离职申请，并完成工作交接。

8.2解除合同条件：

1.8.1甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经双方协商一致后，可以解除合同；

1.8.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致后，可以解除合同；

1.8.3乙方严重违反企业规章制度，甲方有权解除合同；

1.8.4乙方因不可抗力原因无法继续履行合同，经双方协商一致后，可以解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形：

1.9.1乙方未按约定时间完成工作任务；

1.9.2乙方泄露企业商业秘密；

1.9.3乙方违反竞业禁止条款；

1.9.4乙方因严重违反企业规章制度被解除合同。

9.2违约责任承担：

1.9.1乙方未按约定时间完成工作任务，应向甲方支付违约金；

1.9.2乙方泄露企业商业秘密，应承担相应的法律责任；

1.9.3乙方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任；

1.9.4乙方因严重违反企业规章制度被解除合同，无权要求经济补偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面协议。

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一：本