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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度家居建材销售专员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2提成政策

3.3奖金制度

3.4社会保险及公积金

4.考核与晋升

4.1考核标准

4.2晋升条件

4.3考核周期

5.工作纪律与必威体育官网网址

5.1工作纪律

5.2必威体育官网网址条款

6.离职与解约

6.1离职条件

6.2解约条件

6.3离职手续

6.4离职补偿

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同期限

7.3合同续签

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1其他条款

10.2特别约定

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬待遇明细表

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

12.合同签订及生效

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同份数

13.1合同份数

13.2甲方份数

13.3乙方份数

14.合同签署

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方法定代表人：__________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：__________

乙方身份证号码：__________

乙方联系方式：__________

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方家居建材销售专员。

2.2岗位职责

2.2.1负责家居建材产品的销售工作；

2.2.2搜集市场信息，分析竞争对手；

2.2.3维护客户关系，提高客户满意度；

2.2.4参加公司组织的各类培训活动；

2.2.5完成公司领导交办的其他工作。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的家居建材销售区域。

2.4工作时间

乙方实行标准工作时间，具体工作时间以甲方安排为准。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币__________元/月。

3.2提成政策

乙方销售业绩达到一定标准后，可获得相应比例的提成，具体提成比例及计算方法如下：

3.2.1销售业绩达到__________元，提成比例为__________；

3.2.2销售业绩达到__________元，提成比例为__________；

……

3.2.N销售业绩达到__________元，提成比例为__________。

3.3奖金制度

乙方在完成年度销售目标后，可获得年度奖金，具体金额及发放时间由甲方确定。

3.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条考核与晋升

4.1考核标准

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。

4.2晋升条件

4.2.1连续__________个月销售业绩达到__________元；

4.2.2在考核中得分高于__________分；

4.2.3获得甲方领导的推荐。

4.3考核周期

甲方每__________个月对乙方进行一次考核。

第五条工作纪律与必威体育官网网址

5.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，维护公司形象。

5.2必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

第六条离职与解约

6.1离职条件

乙方提出离职申请，经甲方同意后，可解除劳动合同。

6.2解约条件

6.2.1乙方严重违反公司规章制度；

6.2.2乙方因个人原因无法履行工作职责；

6.2.3乙方违反必威体育官网网址条款。

6.3离职手续

乙方离职前，应提前__________个月向甲方提出书面离职申请，并办理相关离职手续。

6.4离职补偿

乙方离职后，甲方根据相关规定支付乙方相应的离职补偿。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的__________倍赔偿金。

8.1.2若甲方未按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应补缴所欠费用，并支付相应的滞纳金。

8.1.3若甲方违反必威体育官网网址条款，应对乙方承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未履行