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二零二四年度医疗卫生机构与医务人员医疗纠纷调解聘用合同3篇.docxVIP

二零二四年度医疗卫生机构与医务人员医疗纠纷调解聘用合同3篇.docx

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20XX

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度医疗卫生机构与医务人员医疗纠纷调解聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容和范围

3.1医疗纠纷调解服务内容

3.2服务范围

4.服务期限

4.1合同起止时间

4.2服务期限说明

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式及时间

6.服务质量要求

6.1调解原则

6.2调解程序

6.3调解结果

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除条件

10.1甲方解除合同的条件

10.2乙方解除合同的条件

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一:医疗纠纷调解服务协议

12.2附件二:必威体育官网网址协议

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同变更

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:___________

1.1.2甲方住所:___________

1.1.3甲方法定代表人:___________

1.1.4甲方联系电话:___________

1.1.5甲方电子邮箱:___________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称:___________

1.2.2乙方住所:___________

1.2.3乙方法定代表人:___________

1.2.4乙方联系电话:___________

1.2.5乙方电子邮箱:___________

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的医疗纠纷调解聘用关系,保障双方合法权益,维护医疗秩序,促进医患和谐。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国医疗事故处理条例》及相关法律法规制定。

3.服务内容和范围

3.1医疗纠纷调解服务内容

3.1.1收集、整理医疗纠纷相关资料;

3.1.2协商调解医疗纠纷;

3.1.3制作调解协议书;

3.1.4协助执行调解协议。

3.2服务范围

乙方服务范围为甲方所属医疗卫生机构,包括但不限于:

3.2.1各级医院;

3.2.2医疗卫生机构下属的门诊部、诊所等;

3.2.3医疗卫生机构所属的社区卫生服务中心、卫生院等。

4.服务期限

4.1合同起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2服务期限说明

本合同服务期限为____年,自合同生效之日起计算。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

乙方服务费用按下列标准执行:

5.1.1每起医疗纠纷调解费用为人民币____元;

5.1.2额外服务费用按双方协商确定。

5.2支付方式及时间

甲方应于每季度末前将当季度服务费用支付至乙方指定账户,具体支付时间及方式由双方另行约定。

6.服务质量要求

6.1调解原则

6.1.1公平公正原则;

6.1.2尊重事实原则;

6.1.3尊重当事人意愿原则;

6.1.4快速高效原则。

6.2调解程序

6.2.1接到甲方委托后,乙方应在____小时内予以答复;

6.2.2收集、整理医疗纠纷相关资料;

6.2.3与当事人进行沟通,了解纠纷情况;

6.2.4协商调解,达成调解协议;

6.2.5制作调解协议书,经双方签字盖章后生效。

6.3调解结果

乙方应确保调解结果的合法性和有效性,调解协议书经双方签字盖章后,对双方具有约束力。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按约定支付服务费用的,应向乙方支付____%的违约金;

8.1.2甲方擅自解除合同,应向乙方支付相当于____个月服务费用金额的违约金;

8.1.3甲方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未按约定履行调解职责,导致调解失败的,应向甲方支付____%的违约金;

8.2.2乙方泄露甲方或当事人隐私,应承担相应的法律责任;

8.2.3乙方因自身原因导致调解协议无法执行的,应承担相应的法律责任。

9.

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