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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园园长任期战略决策聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同的订立依据

1.2合同的订立程序

1.3合同的生效条件

2.双方基本信息

2.1幼儿园基本信息

2.2园长基本信息

3.任期及工作内容

3.1任期时间

3.2工作内容概述

3.3工作目标与要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及福利

5.工作考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址要求

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约处理方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决方式

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2合同附件

10.3合同生效日期

11.合同附件

11.1幼儿园园长任期战略决策聘用合同附件一

11.2幼儿园园长任期战略决策聘用合同附件二

12.合同签署

12.1双方签字盖章

12.2合同生效日期

13.合同备案

13.1合同备案机关

13.2备案程序

14.合同附件

14.1合同附件一

14.2合同附件二

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同的订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同的订立程序

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商一致，签订本合同。

1.3合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，双方各执一份。

2.双方基本信息

2.1幼儿园基本信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

2.2园长基本信息

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

联系电话：________

3.任期及工作内容

3.1任期时间

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2工作内容概述

园长在任期内，全面负责幼儿园的行政、教育教学、后勤保障等工作。

3.3工作目标与要求

园长应确保幼儿园教育教学质量，提高幼儿园的社会声誉，确保幼儿园的稳定发展。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

园长基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效奖金

园长绩效奖金根据年度考核结果，按基本工资的____%发放。

4.3社会保险及福利

园长应依法参加社会保险，并享受国家规定的各项福利待遇。

5.工作考核与评价

5.1考核方式

幼儿园设立考核小组，对园长进行年度考核。

5.2评价标准

考核小组根据园长工作目标、工作内容、工作纪律等方面进行综合评价。

5.3考核结果运用

考核结果作为园长薪酬待遇、晋升、奖惩的依据。

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

园长应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，恪守职业道德。

6.2必威体育官网网址要求

园长对幼儿园的商业秘密、工作秘密负有必威体育官网网址义务，未经允许不得泄露。

7.违约责任

7.1双方违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

7.2违约处理方式

违约方应按照合同约定或法律法规的规定，采取补救措施或赔偿损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2园长因健康原因无法履行职责，经医院证明需长期休假或残疾的。

8.1.3幼儿园因经营不善或政策调整等原因，需要解除与园长的聘用关系。

8.2合同终止条件

8.2.1本合同期限届满，双方无续约意愿的。

8.2.2因一方违约，另一方依据本合同约定解除合同。

8.3合同解除与终止的程序

8.3.1合同解除或终止前，双方应就有关事宜进行协商。

8.3.2双方协商一致后，应签署解除或终止合同书面文件。

8.3.3合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

双方发生争议，应通过友好协商解决。

9.2争议解决方式

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行，双方均不承担责任，且本合同可相应延期履行。

10.2合同附件

本合同附件作为本合同不可分割的部分