二零二四年度学校食堂餐饮服务人员劳动合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校食堂餐饮服务人员劳动合同1

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

第三条工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

第四条工作时间

4.1工作时间制度

4.2工作时间安排

4.3加班制度

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

第六条社会保险及福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

第七条休假制度

7.1法定节假日

7.2年休假

7.3事假

7.4病假

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同生效

11.1合同签订

11.2合同生效

第十二条合同附件

12.1附件一：甲方单位基本信息

12.2附件二：乙方个人基本信息

12.3附件三：其他相关文件

第十三条其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

第十四条合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：学校

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：市区路号

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

2.3

合同续签：合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，如无异议，合同自动续签一年。

第三条工作内容

3.1工作岗位：食堂餐饮服务人员

3.2工作职责：

（1）负责食堂的日常餐饮服务工作；

（2）保持食堂卫生整洁；

（3）协助食堂管理人员完成其他相关工作；

（4）遵守学校及食堂的各项规章制度。

3.3工作地点：学校食堂

第四条工作时间

4.1工作时间制度：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2工作时间安排：根据学校食堂工作需要，具体工作时间由甲方安排。

4.3加班制度：加班需提前与乙方协商，并支付不低于工资的150%的加班费。

第五条工资待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元。

5.2奖金及补贴：根据工作表现及学校规定，乙方享有年终奖金、高温补贴等。

5.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付到乙方指定的账户。

5.4工资调整：根据学校规定及市场行情，工资每两年调整一次。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、事假、病假等福利待遇。

第七条休假制度

7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休假。

7.2年休假：根据工作年限，乙方享有515天的年休假。

7.3事假：因私事需请假，需提前一天向甲方申请，请假期间工资照发。

7.4病假：因病需请假，需提供医院证明，请假期间按照国家规定享受病假待遇。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的20%的赔偿金。

（2）如甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。

8.2乙方违约责任

（1）如乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

（2）如乙方擅自离职，未提前30天书面通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反工作纪律，甲方有权立即解除合同。

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同期满，如双方无续签意向，合同自动终止。

（2）因乙方退休、离职等原因，合同自然终止。

9.3合同解除或终止后的处理

（1）合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚，并归还甲方提供的物品。

（2）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不