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二零二四年度学校校园环境卫生与勤杂工聘用合同3篇.docxVIP

二零二四年度学校校园环境卫生与勤杂工聘用合同3篇.docx

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甲方:XXX

乙方:XXX

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二零二四年度学校校园环境卫生与勤杂工聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.勤杂工职责与工作内容

2.1工作地点

2.2工作时间

2.3工作内容

2.4工作标准

3.勤杂工聘用条件

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3工作经验要求

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险

4.4休息休假

5.工作考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2续签条件

6.3续签程序

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决方式

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2法律适用

10.3合同份数

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.合同附件

12.1附件一:工作职责及考核标准

12.2附件二:工资及福利待遇明细

12.3附件三:社会保险缴纳明细

13.合同修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.合同解除与终止后的处理事项

14.1劳动关系终止后的待遇

14.2劳动关系终止后的工作交接

14.3合同解除与终止后的争议解决

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:某学校

乙方:某勤杂工

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

第二条勤杂工职责与工作内容

2.1工作地点

乙方应在甲方提供的校园内负责环境卫生及勤杂工作。

2.2工作时间

乙方应每日工作时间不少于8小时,具体工作时间由甲方安排。

2.3工作内容

乙方工作内容包括但不限于:

1.保持校园环境卫生,包括但不限于清扫地面、垃圾清运、绿化维护等;

2.负责校园公共设施的清洁与维护;

3.参与校园临时性环境卫生整治活动;

4.遵守甲方制定的各项规章制度。

2.4工作标准

乙方应按照甲方要求,保证工作质量,确保校园环境卫生整洁。

第三条勤杂工聘用条件

3.1年龄要求

乙方应年满18周岁,不超过60周岁。

3.2身体健康要求

3.3工作经验要求

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及补贴

1.乙方每月可获得绩效奖金,根据工作表现评定;

2.乙方每月可获得交通补贴,金额为人民币元;

3.乙方享有国家法定节假日加班工资。

4.3社会保险

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假及婚假等休假待遇。

第五条工作考核与评价

5.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

5.2评价标准

1.工作质量:根据甲方制定的标准进行评价;

2.工作效率:根据乙方完成工作任务的速度进行评价;

3.团队合作:根据乙方与同事的协作情况进行评价。

5.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。

第六条合同期限与续签

6.1合同期限

本合同期限为一年,自年月日起至年月日止。

6.2续签条件

若双方无异议,本合同期满前一个月,甲方有权与乙方续签合同。

6.3续签程序

续签合同应经双方协商一致,签订书面协议。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

1.乙方严重违反甲方规章制度,经甲方警告无效;

2.乙方因个人原因无法继续履行合同;

3.甲方因工作需要调整工作地点,乙方不同意调整;

4.甲方因故停业、破产或者解散。

8.2解除程序

1.甲方应在解除合同前15日书面通知乙方;

2.乙方应在接到解除通知后5日内办理工作交接手续;

3.解除合同后,甲方应按照规定支付乙方相应的经济补偿。

8.3终止条件

1.合同期限届满,双方无续签意愿;

2.乙方因个人原因提出辞职,并提前30日书面通知甲方;

3.甲方因故提前终止合同,应按照合同约定支付乙方经济补偿。

8.4终止程序

1.合同终止前,双方应协商一致;

2.合同终止后,乙方应在5日内办理工作交接手续;

3.合同终止后,甲方应按照

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