二零二四年度奶茶店员工劳动合同续签条件解析3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度奶茶店员工劳动合同续签条件解析

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工性别

1.3员工出生日期

1.4员工身份证号码

1.5员工联系电话

1.6员工家庭住址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签期限

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

4.4带薪年休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资

5.4社会保险与公积金

6.福利待遇

6.1员工福利

6.2员工培训

6.3节假日福利

7.激励机制

7.1绩效考核

7.2奖励与惩罚

7.3职业发展规划

8.培训与发展

8.1员工培训计划

8.2职业发展规划

8.3培训考核

9.必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址条款

9.2竞业限制条款

9.3竞业限制补偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止手续

11.违约责任

11.1违约责任概述

11.2违约金计算方法

11.3违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同生效与附件

14.1合同生效日期

14.2附件一

14.3附件二

第一部分：合同如下：

1.员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工性别：男

1.3员工出生日期：1995年4月5日

1.4员工身份证号码1.5员工联系电话1.6员工家庭住址：北京市朝阳区某小区1号楼2单元202室

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签期限：自合同终止之日起，员工有权与奶茶店协商续签合同，续签期限为一年。

3.岗位职责

3.1岗位名称：奶茶店服务员

3.2岗位职责：

3.2.1负责奶茶店的日常服务，包括接待顾客、点餐、制作奶茶等；

3.2.2保持奶茶店的环境卫生和整洁；

3.2.3负责奶茶店的库存管理；

3.2.4参与奶茶店的市场推广活动；

3.2.5完成店长交办的其他工作。

3.3工作内容：

3.3.1每日早班：负责早班期间奶茶店的运营工作；

3.3.2每日晚班：负责晚班期间奶茶店的运营工作；

3.3.3周末及节假日：根据奶茶店需要，参与轮班工作。

3.4工作标准：

3.4.1严格按照奶茶店的操作流程和标准进行服务；

3.4.3维护奶茶店的良好形象。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：

4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周工作5天；

4.1.2超时工作时间：根据国家规定计算加班工资。

4.2休息日：

4.2.1每周休息1天，休息日为周六或周日；

4.2.2法定节假日休息。

4.3法定节假日：

4.3.1国庆节、春节、清明节、劳动节等法定节假日；

4.3.2员工可根据实际情况，与奶茶店协商调整休息日。

4.4带薪年休假：

4.4.1员工工作满1年后，享有5天带薪年休假；

4.4.2员工工作满2年后，带薪年休假增至10天。

5.工资待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资为每月3500元；

5.1.2基本工资包含国家法定节假日加班工资。

5.2奖金与提成：

5.2.1员工每月可获得绩效奖金，奖金金额根据员工工作表现和奶茶店业绩而定；

5.2.2员工可获得销售提成，提成比例根据奶茶店规定执行。

5.3加班工资：

5.3.1加班工资按照国家规定计算；

5.3.2加班工资计算方式：每小时加班工资为基本工资的150%。

5.4社会保险与公积金：

5.4.1奶茶店依法为员工缴纳社会保险和住房公积金；

5.4.2社会保险和公积金缴纳比例按照国家规定执行。

6.福利待遇

6.1员工福利：

6.1.1员工享有国家法定节假日工资；

6.1.2员工享有带薪年休假；

6.1.3员工