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设计师聘用合同

设计师聘用合同1

甲方：

乙方：

一．甲方因工作需要聘用乙方担当职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。

二．本合同执行时间从年月日，至年月日止。

三．甲方应按时赐予乙方工资，奖金及提成。

四．甲方的权利与义务：

1.为乙方供应优良的办公环境。

2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，赐予乙方相应的酬劳。

3.帮助乙方开展工作，供应业务时机。

4.甲方假如认定乙方力量和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。

5.甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。

6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进展惩罚或辞退，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。

7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。

五．乙方的权利与义务：

1.假如甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。

2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。

3.合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。（详见业务部门的治理制度）

4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要协作要准时协作工地需要的效劳和指导，假如发觉业主投诉，公司将赐予惩罚。

5.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进展必威体育官网网址。

6.按时仔细做好每一项工作，效劳好每一个客户。

7团结公司每一位员工，仔细学习本行业的专业学问，做好每一项工作。

8听从公司领导的安排。

六．在合同期间，假如乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。假如提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严峻的可追究法律责任。

七．详细薪金如下：

1.每月保底工资为：元。（按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外）每月保底开工业务量为5万元以上，如没完成，則按每差1万元业务量工资相应下浮10%，如超过，则按每超过1万元业务量工资相应上涨10%的工资。

2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%，4%，5%计算提成（主材除外），不管大小。客户没有打折的按5%计算提成，打9折的按4%计算提成，8.5折的按3%计算提成，不管大小。

3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%，8%，9%计算提成（主材除外），客户没有打折的按9%计算提成，打9折的按8%计算提成，8.5折的按7%计算提成，不管大小。

4.有关签单奖的规定：当月所签单的第一单为保底（5万元以上），以后每签一单奖150元。

5.客户定金需交满3000元以上（含3000元,如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。

八．薪金发放.结算方式准时间：

1.保底工资按公司规定发放工资日进展发放。

2.个人所签单的设计提成，客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成，客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。

3．签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进展发放。

4.对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。

5.不享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按4/6分成，设计师40%，公司60%。

6.享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按2.5/7.5分成，设计师25%，公司75%。

九．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表签名：（公章）乙方签名：

联系电话：联系电话：

年月日

设计师聘用合同2

用人单位(甲方)：___________________________________________

注册地址：___________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：__________________________