短期劳务用工合同与短期劳务雇佣合同范本5篇.docx

短期劳务用工合同与短期劳务雇佣合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月的休息日为_________天。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

七、解除或终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除合同，应提前_________日通知甲方，并赔偿甲方因解除合同所造成的损失。

3.甲方单方解除合同，应提前_________日通知乙方，并赔偿乙方因解除合同所造成的损失。

4.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

八、违约责任

1.双方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因违约所造成的损失。

2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方因违约所造成的损失。

九、其他约定事项

1.双方可在本合同约定其他事项。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.如有未尽事宜，可协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

5.双方应当严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担违约责任并赔偿对方因违约所造成的损失。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同或者解除本合同。

篇2

短期劳务用工合同

甲方（雇主）：XXXX公司

乙方（雇员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方在甲方担任短期劳务工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时。

2.甲方给予乙方必要的休息时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方工资，工资报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方给予乙方绩效奖金、津贴等，具体数额根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

3.甲方为乙方提供必要的福利和待遇，如带薪年休假、病假等。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方对乙方的表现进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖惩。

3.乙方如有违反甲方规章制度的行为，